نظرية العقود الاجتماعية التكاملية هي نظرية لأخلاقيات العمل التي أنشأها توماس دونالدسون وتوماس دونفي ، وتتأثر بشدة بنظريات العقود الاجتماعية للفلاسفة السياسيين مثل توماس لوك وجون رولز. الهدف من نظرية العقود الاجتماعية التكاملية هو توفير إطار يمكن من خلاله اتخاذ القرارات الإدارية والتجارية فيما يتعلق بتأثيرها على المجتمعات ذات الصلة ، والمعايير الأخلاقية والمعايير الأخلاقية العالمية المحتملة.
عقد Macrosocial
بالاعتماد على نظرية العقد الاجتماعي ، تفترض نظرية العقود الاجتماعية التكاملية أن المقاولين العالميين العقلانيين - الشركات والأفراد وغيرهم من الفاعلين الاقتصاديين - يدخلون في عقد افتراضي يحدد المعايير والقواعد. ومع ذلك ، بدلا من السياسة والحكم ، فإن هذا العقد يتعلق بالقواعد المعيارية المؤثرة في الشؤون الاقتصادية والتجارية. يجب ألا تتعارض هذه المعايير مع المعايير الثقافية أو الدينية المتباينة. في حين أن الوضع الافتراضي في هذه النظرية هو أن الجهات الفاعلة تشكل هذا العقد عن علم ، في الواقع هذه العملية من المرجح أن تأتي بشكل ضمني ، كما هو الحال مع نظرية العقود الاجتماعية ، حيث أن الموافقة بدون إكراه هو عامل حاسم سواء كان أو لم يكن معيارًا أو قيمة التأسيسي.
Hypernorms
يستخدم هذا المصطلح للإشارة إلى المبادئ الأخلاقية العالمية التي هي حدود العمل المقبول. تُعدّ الديدان الشديدة واسعة النطاق وأساسيّة وتشمل جميع الجهات الفاعلة في كل مكان ، وتعمل كآخر نهائي يحدد ما هو غير أخلاقي بالنسبة للإنسان وكيانات الأعمال. ولكي يكون الإجراء أخلاقيًا بموجب نظرية العقود الاجتماعية ، يجب أن يتوافق مع مثل هذه العوامل غير الطبيعية.
العقود الصغرى
العقود الصغرى أقل انتشارا وأقل شمولا للاتفاقات التي تم التوصل إليها بين الوكلاء في الأعمال التجارية الصغيرة أو المجتمعات الاقتصادية - مثل ، على سبيل المثال لا الحصر ، الصناعات الفردية - وتوجد كطبقة أساسية من العقود الموجودة في إطار العقد الماكروسيال. فهي تنتج معايير تحكمها قواعد وقيم مقبولة بشكل عام في المجتمع. ولكي تعتبرهم نظرية العقد الاجتماعي التكاملي شرعية ، يجب ألا يختلفوا عن الديدان الفائقة التي يحددها جزئياً العقد المبرمج.
منهجية
نظرية العقود الاجتماعية التكاملية توفر طريقة فضفاضة لاتخاذ القرارات الأخلاقية. أولاً ، يجب عليك تحديد جميع المجتمعات التي ستتأثر بالقرار. بعد ذلك ، من الضروري تحديد المعايير التي تتوافق بها هذه المجتمعات بحرية. يجب ألا تتعارض هذه المعايير مع المعايير الأخلاقية الأكبر التي يتم تطبيقها على أنها قابلة للتطبيق على الجميع ، مثل: أخيراً ، إذا بقيت النزاعات ، أعط الأولوية للقواعد الأكثر انتشارًا واتساقًا واتساقًا في إطار العقد الماكروسيال. تسمح هذه الطريقة نظريًا لصناع القرار بالتصرف وفقًا لمجموعة مقبولة من القيم والممارسات والقواعد.
نقد
انتقادات العقود الاجتماعية التكاملية في كثير من الأحيان تركز النظرية على مفهوم hypernorms. يمكن القول إن المعايير الأخلاقية "العالمية" موجودة بالفعل ، وكيف يتم تحديد هذه المعايير وما إذا كانت متغيرة بمرور الوقت وعبر الثقافات. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المنهجية التي نشرتها نظرية العقود الاجتماعية التكاملية تستلزم نوعًا من الحسابات الأخلاقية التي رفضها بعض المنظرين الأخلاقيين. وأخيراً ، يدعي البعض أن التزام الشركة أو المدير الوحيد هو زيادة أرباح المساهمين إلى الحد الأقصى أو خدمة مصلحتك الذاتية ، وبالتالي فإن أي نوع من أخلاقيات العمل التي تتجاوز حدود هذه الولاءات الأدنى قد عفا عليه الزمن.
