أصبح فحص خلفية الموظفين هو القاعدة في عملية التوظيف ، ولا يتوفر لدى العديد من الشركات ، وخاصة الشركات الصغيرة ، الوقت أو الوسائل لفحص جميع المرشحين للوظائف بشكل مناسب. هذا يترك فتح لك لبدء شركة التحقق الخاصة بك الخلفية الخاصة بك. تتميز خدمة التحقق من الخلفية بتكاليف بدء تشغيل منخفضة نسبيًا وحاجزًا منخفضًا أمام الدخول - فأنت لا تحتاج إلى درجة خاصة لهذه الخدمة ، ولكنك تحتاج إلى فهم راسخ للقوانين الفيدرالية والولائية والمحلية.
فهم متطلبات الولاية والمتطلبات الفيدرالية والمحلية لفحوصات خلفية الموظفين. تمتع بإدراك تام لقانون الإبلاغ عن الائتمان العادل الفيدرالي ، خاصة إذا كنت تخطط لجعل هذا جزءًا من عملك. تأكد من حصول الشركة على إذن كتابي من المرشحين لفحص تقارير الائتمان الاستهلاكي.
تحديد الخدمات التي سوف تقدمها واختيار مكانة. على سبيل المثال ، قد تختار التركيز على تقديم الخدمات لتجار التجزئة ، أو شركات تكنولوجيا المعلومات متوسطة الحجم أو الشركات المالية الصغيرة. كما ستحدد المكانة التي تستهدفها أنواع فحوصات الخلفية التي ستقوم بها ، على الرغم من أن التدقيق في الخلفية النمطية يبحث في السجلات الجنائية وسجلات القيادة والتقارير الائتمانية والتعليم والعمل السابق والتراخيص المهنية.
تسويق خدماتك. أول شيء يجب عليك فعله في نشر الخبر عن نشاطك التجاري هو إنشاء موقع ويب يوضح تفاصيل أنواع الخدمات التي تقدمها بالإضافة إلى تقديرات الخدمات. انضم إلى منظمات المتخصصين في مجال الموارد البشرية والأمان - هذه هي الطريقة التي يمكنك بها التواصل وبناء الثقة مع الأشخاص الذين سيستخدمون خدماتك على الأرجح. انضم إلى الرابطة الوطنية لغرسات الخلفية الاحترافية لتعلم معلومات جديدة عن النشاط التجاري والحصول على المشورة بشأن بناء خدماتك.
إنشاء مساحة المكتب. عند تشغيل شركة التحقق من الخلفية ، لديك خياران: تشغيل النشاط التجاري من مكتب منزلي أو إعداد المواقع الفعلية.
نصائح
-
تأكد من اتباع القوانين المحلية التي تنظم الأعمال التجارية الصغيرة ورخص العمل.
