قد يتعرض العمال الذين يعانون من التعرض لفترات طويلة إلى درجات حرارة باردة متجمدة إلى قضمة الصقيع أو انخفاض حرارة الجسم ، في حين أن الأفراد الذين يعملون في بيئة حارة يمكن أن يعانون من ضربة الشمس والإجهاد. تقوم إدارة السلامة والصحة المهنية ، أو OSHA ، بإصدار إرشادات لدرجات حرارة العمل الآمنة لحماية العمال.
طقس بارد
تقدم OSHA توصيات لأرباب العمل حول السلامة في بيئات درجات الحرارة الباردة على شكل بطاقات الإجهاد الباردة. تقدم هذه البطاقات نصائح السلامة التي تشمل تعلم علامات وأعراض الأمراض والإصابات الناجمة عن البرد ، وارتداء الملابس المناسبة لظروف الطقس البارد وجدولة العمل خلال أدفأ جزء من اليوم. كما تشجع OSHA أصحاب العمل على التأكد من خلو البيئات وأماكن العمل في درجات الحرارة الباردة من الظروف الخطرة.
درجات حرارة عالية
إن بعض بيئات العمل في أماكن العمل ، مثل المطابخ التجارية ومواقع التعدين والمخابز ومصانع إنتاج المطاط ، تعرض العمال لارتفاع درجات الحرارة. تصدر OSHA إرشادات السلامة وتوصيات لبيئات درجة الحرارة العالية. وهي تشمل شرب الكثير من الماء ، وفهم كيفية منع الإجهاد الحراري وأخذ فترات الراحة المتكررة في المناطق المظللة أو المكيفة.
درجات الحرارة الداخلية
لا تقوم OSHA بتنظيم درجات الحرارة والرطوبة في الأماكن المغلقة نظرًا لأنها مسألة راحة شخصية. تدعم OSHA توصيات الجمعية الأمريكية لمهندسي التدفئة والتبريد وتكييف الهواء القياسي 55 للظروف البيئية الحرارية ضمن إطار المكتب. تقدم هذه المواصفة القياسية توصيات لنطاقات درجة حرارة الهواء التي لن تجعل العمال ساخنًا أو باردًا جدًا.
