تتعلق الكلمات "المناخ الأخلاقي" بالشعور العام لمنظمة فيما يتعلق بالأخلاق. جميع المنظمات تعمل مع نوع من المناخ الأخلاقي. عندما يظهر القادة في منظمة ويطالبون بسلوك أخلاقي عالٍ ، فمن المحتمل أن تشعر المنظمة بأن لديها مناخًا أخلاقيًا. عندما يتخذ القادة والموظفون قرارات غير أخلاقية بشكل روتيني ، يوجد مناخ عمل غير أخلاقي.
مبادئ
على السطح ، يبدو مناخ العمل مرادفا للثقافة التنظيمية الأكثر شيوعا. ومع ذلك ، يشارك المستشار دونالد كلارك في موقع قيادة موقعه على موقع "بيج دوغ ليتل دوغ" بأن عبارة "المناخ الأخلاقي" هي عبارة عن اتجاه قصير المدى ، في حين أن الثقافة التنظيمية عادة ما تكون طويلة الأمد. يتم تعريف المناخ الأخلاقي بأنه "شعور المنظمة ، والتصورات الفردية والمشتركة والمواقف من أعضاء المنظمة". تتطور المناخات الأخلاقية بمرور الوقت في المنظمات وهي غالباً ما تعكس القيادة الحالية ، والطبيعة الأخلاقية للقادة.
أهمية الاتصال
أحد الأسئلة الرئيسية التي يمكن للموظفين استخدامها لتحديد ما إذا كانت المنظمة تتمتع بمناخ أخلاقي أو غير أخلاقي ، تلاحظ كلارك ، "كيف يشرح القائد أولويات المنظمة وأهدافها؟ ما هو متوقع منا؟" للأسف ، عندما لا يظهر القادة بوضوح ويوجهون الموظفين ليحذوا حذوهم في التفكير والسلوكيات الأخلاقية ، فإن النتيجة غالباً ما تكون أخلاق سيئة. يحتاج العمال إلى توجيه واضح من كبار المديرين حول قيمة الأخلاقيات وما هي القرارات الأخلاقية عندما تحدث المعضلات.
تأثير الجشع
يتم تعيين المناخ الأخلاقي في معظم المنظمات من خلال كيفية اتخاذ الشركة للقرارات. معظم المعضلات الأخلاقية في المنظمات التي تسعى إلى الربح تنقسم إلى حالات يكون فيها جني المال متضاربًا مع ما يُنظر إليه على أنه حق أخلاقي. في مقالته بعنوان "تحدي السلوك الأخلاقي في المنظمات في" The Journal of Business Ethics "، يقدم رونالد سيمز العديد من الأمثلة على قيام الشركات بأشياء تؤثر سلبًا على البيئة أو تحطيم المعايير الاجتماعية الشائعة لتحسين مواقع الربح. عندما تضع الشركات الربح فوق الأخلاقيات (على سبيل المثال ، إنرون) ، فإن هذا يهيئ مناخًا غير أخلاقي. عندما يتم إعطاء الأولوية للأخلاقيات كأهمية ، يظهر مناخ أخلاقي.
المسؤولية الاجتماعية للشركات
موضوع الأعمال القرن الحادي والعشرين في تزايد أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات (المسؤولية الاجتماعية للشركات). هذا المفهوم الرسمي لأخلاقيات الأعمال التجارية يوسع توقعات الشركات لتشمل الحفاظ على العلاقات المجتمعية ومسؤولية بيئية أفضل ، وفقا لمؤسسة As You Sow. تعني العلاقات المجتمعية ليس فقط ما هو أخلاقي ، بل كونها مشاركًا نشطًا في المجتمعات التي تعمل فيها. ومن المتوقع أن يقوم المجتمع وجماعات مراقبة المستهلكين في عام 2011 بعمليات تجارية صديقة للبيئة. وهذا يعني أن على قادة الشركات النظر في كيفية الحفاظ على البيئة ، وإعادة تدوير الموارد الطبيعية ، والقضاء على النفايات ، والحفاظ على مناخ أخلاقي رفيع المستوى.
