تعتبر العلاقات والاحترام والسلطة في مكان العمل والتعليم من الطرق الشائعة بين الرجال والنساء في مواجهة بعضهم البعض. ومع ذلك ، فإن التواصل هو القاسم المشترك في جميع تلك الحالات ، حيث أن كلا الجنسين قادران على فهم وجهة نظرهم في أي منصة. لا يعد التغلب على العوائق في التواصل بين الجنسين أمرًا بسيطًا ولكن يمكن توضيحه بقليل من الصبر والتفهم.
الأفكار النمطية
لدى الرجال والنساء تاريخ في الرسم على شكل شخصيات نمطية من الطفولة. الأولاد هم متحمسين و brash ، والفتيات ودود وقيل والقال. إن الأولاد يكبرون في صورة رجال يتضح أنهم ألغاز غير صامتة ، غير عاطفية ، منفصلة لا يبدو أن عواطفهم لا يمكن المساس بها. تصوَّر النساء على أنهن يلبسن انفعالاتهن على سواعدهن ويركّين الجميع وكل ما يتصل بهن. إن تأسيس التواصل بين الجنسين على أوهام الطفولة يخلق معركة بين الجنسين يمكن أن تعزز الحواجز.
سوء فهم
إن فهم أنواع الطرق التي يتصل بها الرجال والنساء بالآخرين يساعد على تقليل حاجز التفاعل بين الجنسين. تشير الدراسات إلى أن النساء يميلن إلى أن يكون أكثر عاطفية ورواية القصص ، في حين أن الرجال يكونون مباشرة وواقعية. فهم حتى السمات الشخصية البسيطة يساعد على سد الشقوق في أدوار الجنسين. وأظهرت دراسة أجرتها جامعة ولاية كاليفورنيا بوليتكنيك بشأن إدارة النوع الاجتماعي في مكان العمل أنه حتى مع وجود اختلافات نمطية وواقعية ، لم تكن هناك اختلافات كثيرة في النتيجة النهائية لكيفية حل الرجال والنساء للمشاكل أو إدارة الأعمال ، ولكن في نهجهم التي أدت إلى القرار النهائي. وعلى الرغم من أن النساء قد يأخذن المزيد من الوقت لطرح الأسئلة لبناء علاقة مع العملاء ، على عكس نظرائهم من الرجال ، الذين يرغبون في الوصول مباشرة إلى الأعمال التجارية ، لم يكن هناك تقلب كبير بين المهام المكتملة أو المشكلات التي تم حلها.
صبر
الصبر ، أو عدمه ، هو عائق أمام أي نوع من التواصل. أن تكون مثقفاً على حقائق ما يجعل الأجناس مختلفة وما الذي يعمل ليس بسيطاً. تتطلب عملية سد الفجوة في التواصل بين الجنسين قدرا كبيرا من الصبر والتفهم لأن الوقت والاهتمام فقط هو الذي سيعلمنا. قد يؤدي الصبر إلى إيقاف ما تفعله أو قولك في منتصف الطريق لإعادة توجيه أسلوبك بطريقة تساعد في جعل طريقة تواصلك مع عمل الجنس الآخر.
