تشير معدلات العمالة المدمرة إلى الأجور الكاملة بالإضافة إلى التكاليف العامة وأي رسوم أخرى تدفعها مباشرة إلى الموظف الذي يعمل في شركتك. معدل يأخذ في الاعتبار الراتب والضرائب والفوائد. ترتبط معدلات العمالة غير المعبأة بالأموال التي تدفعها براتب لموظفك فقط. وعادةً لا تتضمن المزايا والضرائب وأي رسوم أخرى تدفعها للحفاظ على شخص في عملك.
تكاليف العمل غير المعبأة
من السهل معرفة العمالة غير المعبأة لموظفك. أنت في حاجة إلى معرفة مقدار ما تدفعه مقابل المرتب الأساسي للشخص لحساب معدل راتبه. ﺳﻮف ﻳﻜﻮن ﻣﻌﺪل اﻟﻌﻤﻞ ﻏﻴﺮ اﻟﻤﺜﻘﻞ أﻗﻞ ﺑﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﻨﻮع اﻟﻤﺜﻘﻞ ﺑﺎﻟﻌﺐ ﻷن اﻟﻤﺼﺎرﻳﻒ اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻏﻴﺮ ﻣﺪرﺟﺔ ﻓﻲ اﻷرﻗﺎم. ﺳﻮف ﻳﻜﻮن ﻣﻌﺪل اﻟﻌﻤﻞ ﻏﻴﺮ اﻟﻤﺜﻘﻞ هﻮ اﻷﺳﺎس اﻟﺬي ﺗﺴﺘﻨﺪ إﻟﻴﻪ ﺣﺴﺎﺑﺎت ﺳﻌﺮ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺜﻘﻞ.
العمليات الحسابية
لمعرفة معدل العمالة غير المعبأة ، يجب عليك معرفة المبلغ الذي تدفعه مقابل الراتب السنوي الإجمالي للموظف. إذا كنت تستخدم السعر غير الممنوح لك لمعرفة كيفية تقديم العروض في مشروع يستخدم موظفك وتدفع راتبًا ، قم بتقسيم الراتب الإجمالي السنوي إلى 52 للحصول على إجمالي المبلغ المدفوع للموظف على أساس أسبوعي. قم بتقسيم هذا الرقم على 40 لحساب معدل الساعات غير المعبئه للموظف.
معدل العمل المدمر
بالنسبة لمعدلات العمالة المثقلة ، أنت تفكر في التكلفة الإجمالية لتوظيف فرد للعمل. يتم حساب معدل عبء العمل من خلال النظر في العبء الإجمالي المرتبط بأجور الموظف. يشمل العبء ضرائب الرواتب والمزايا التي يدفعها صاحب العمل لجعله يعمل لصالحه.
الاعتبارات
لحساب معدل عبء العمل للفرد ، يجب أن تعرف كم يتم دفعه سنويًا لضرائب الرواتب والمزايا بالإضافة إلى أرباح الرواتب الأساسية. بمجرد معرفة هذه الأرقام ، تقوم بتطبيق الحسابات على دولار واحد. على سبيل المثال ، إذا تم دفع 30،000 دولار لتغطية التكاليف العامة والموظف يجعل ما مجموعه 100،000 دولار سنويا ، فإن معدل عبء العمل هو 0.30 دولار.
