البيانات المالية للشركات مفيدة للنقابات العمالية وممثلي الموظفين الآخرين لأنها توفر معلومات هامة يمكن استخدامها في مناقشات المنافع المتعلقة بالمرتبات أو التوظيف مع الإدارة العليا. يقوم ممثلو العمل عادة بتقييم ربحية الشركات ، ومستويات النفقات واتجاهات الأعمال من خلال تقييم البيانات المدرجة في البيانات المالية والتقارير الفرعية.
وظيفة
تساعد البيانات المالية ممثل النقابة العمالية على فهم الصحة المالية للشركة ، ونفقاتها ومستويات إيراداتها ، فضلاً عن إيصالاتها ومدفوعاتها النقدية. باختصار ، تعكس البيانات المالية مكانة الشركة الاقتصادية. قد يكون لممثل النقابة العمالية حجة أقوى في المناقشات مع الإدارة إذا أشارت البيانات التشغيلية إلى أن الشركة مربحة.
الدلالة
تلعب البيانات المالية دوراً هاماً في اتفاقية مساومة جماعية (CBA) ، أي آلية تسمح لأصحاب العمل والموظفين بالتوصل إلى اتفاق بشأن حقوق العمال وواجباتهم. على سبيل المثال ، قد يعرض مندوب النقابة العمالية الرصيد النقدي المتاح للإدارة العليا ويوضح أن الشركة قد لا تواجه احتياجات السيولة إذا تم زيادة المخصصات بمقدار معين.
أنواع التقارير
يقوم ممثل النقابة العمالية بمراجعة مجموعة كاملة من البيانات المالية التي تعدها الشركة وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP). تتضمن هذه البيانات ميزانية عمومية وبيان دخل (يُعرف أيضًا باسم بيان الأرباح والخسائر) وبيان التدفقات النقدية وبيان الأرباح المحتجزة.
ورقة التوازن
يراجع مندوب نقابة عمالية الميزانية العمومية للشركة لتقييم استقرارها المالي. على سبيل المثال ، قد تقوم نقابة ممرضة مسجلة بمراجعة الميزانية العمومية للشركة وتلاحظ أن المبلغ النقدي المتاح هو 500 مليون دولار. قد يحاول ممثل النقابة بعد ذلك إقناع الإدارة العليا بأن رفع مرتبات الموظفين بنسبة 5 بالمائة قد يكلف فقط 2 مليون دولار بالإضافة إلى ذلك ، وأن الزيادة قد لا تؤثر سلبًا على الاستقرار المالي للشركة.
قوائم الدخل
قد يقوم ممثل العمل بتقييم بيان دخل الشركة لقياس مستويات الإيرادات والمصروفات. على سبيل المثال ، قد يلاحظ ممثل نقابة العينة أن إيرادات الشركة السنوية تتجاوز 1 مليار دولار وأن نفقاتها تصل إلى 240 مليون دولار. قد يُظهر مندوب النقابة الإدارة العليا أن مصاريف الرواتب لا تشكل سوى 50 بالمائة من إجمالي النفقات وأن زيادة الرواتب بنسبة 5 بالمائة قد لا تؤثر سلبًا على الشركة.
تدفقات نقدية
يجوز لممثل العمل أن يقيّم بيان التدفقات النقدية الصادر عن الشركة لقياس المقبوضات والمدفوعات النقدية المتعلقة بأنشطة التشغيل والاستثمارات ومعاملات التمويل. على سبيل المثال ، قد يقوم اتحاد المعلمين بمراجعة الأنشطة النقدية التشغيلية للكلية ويلاحظ أن مصاريف الرواتب لا تمثل سوى 42 بالمائة من إجمالي المدفوعات النقدية.
القيمة المالية
قد لا يركز ممثل النقابة العمالية غالبًا على بيان الشركة للأرباح المستبقاة لأن هذا البيان يشمل فقط الحركات داخل حسابات المالكين. ومع ذلك ، هناك حالات قد يطلب فيها مندوب نقابة عمالية من الإدارة العليا تخفيض توزيعات الأرباح المدفوعة للمساهمين وزيادة رواتب الموظفين أو استحقاقاتهم.
