السلامة في مكان العمل ليست مجرد فكرة لطيفة ؛ إنه مطلب قانوني. ينص قانون السلامة والصحة المهني على أن يتخذ أصحاب العمل احتياطات السلامة لمنع وقوع الإصابات والحوادث أثناء العمل. وينطبق على كل صاحب عمل باستثناء العاملين لحسابهم الخاص والمزارع العائلية وبعض العاملين في الحكومة. OSHA ، وكالة السلامة والصحة المهنية ، وتشرف على إنفاذ قانون السلامة والصحة المهنية.
التزامات قانون الصحة والسلامة المهنية لأصحاب العمل
تتطلب OSHA أن توفر الشركات لموظفيها مكان عمل آمنًا ، خالٍ من المخاطر الصحية الخطيرة المعروفة. تقدم الوكالة لأرباب العمل مبادئ توجيهية واسعة بشأن واجباتهم في إطار OSHA:
- يجب أن تتوافق شروط العمل مع معايير السلامة الخاصة بـ OSHA.
- يجب أن يكون لدى الموظفين الأدوات والمعدات اللازمة للقيام بعملهم بأمان. يجب على الشركة أن تضع إجراءات تشغيل آمنة وتشرحها بحيث يعرف الموظفون ما يجب القيام به.
- يجب على أصحاب العمل نشر ملصقات أو ملصقات أو علامات تحذير العمال حول المخاطر المحتملة. يجب عليهم أيضًا وضع ملصقات OSHA لإعلام الموظفين بحقوقهم ومسؤولياتهم.
- يجب أن يكون لدى الشركات التي تتعامل مع المواد الكيميائية الخطرة برنامج تدريبي للتعامل معها بأمان.
- يجب أن تكون جميع نصائح التدريب والسلامة بلغة ومفردات يمكن للعمال فهمها.
- يجب على أصحاب العمل ، مع بعض الاستثناءات القليلة ، الاحتفاظ بسجلات للأمراض والإصابات المرتبطة بالعمل. يجب إخطار OSHA من الوفيات ، والعلاج في المستشفيات ، وبتر الأطراف وفقدان العين في غضون ثماني ساعات من الحادث.
- لا يمكن لأصحاب العمل التمييز ضد الموظفين الذين يبلغون عن انتهاكات OSHA.
- إذا كان هناك انتهاك ، يتعين على أصحاب العمل إصلاحه بحلول الموعد النهائي الذي تقدمه لهم إدارة السلامة والصحة المهنية.
على الرغم من أن OSHA تضع العبء الأكبر على أصحاب العمل ، فإن للعمال مسؤوليات أيضًا. إذا قام أصحاب العمل بتغطية حالات الإصابة أو المرض المرتبطة بالعمل ، تقع على عاتق الموظف إخطار إدارة السلامة والصحة المهنية. يجب على الموظفين تقييم سلامة أماكن العمل لأنفسهم وتحديد ما إذا كان من الضروري إخطار إدارة السلامة والصحة المهنية بعدم وجود احتياطات السلامة. أبعد من ذلك ، إذا لم يتبع الموظفون قواعد السلامة ، فإن القواعد غير مجدية.
نشر رسالة السلامة
يتطلب منع الحوادث والإصابات أكثر من نصائح السلامة في بعض الأحيان. الحفاظ على مكان عمل آمن يتطلب التعليم والتدريب. كلما كانت المهمة أكثر خطورة ، كلما أصبح التدريب أكثر أهمية. يمكن أن يعاني الموظفون الذين يصممون موقعًا على الويب من إصابات ، لكنهم لا يواجهون الخطر نفسه الذي يواجهه شخص يعمل في مياه الصرف الصحي غير المعالجة. يوفر برنامج التدريب الجيد للعمال المعرفة والمهارات للقيام بوظائفهم بأمان وتحديد ومراقبة المخاطر. إذا كان العمل ينطوي على مخاطر فريدة ، يحتاج العمال إلى تدريب متخصص للتعامل معهم.
يحتوي برنامج التدريب الجيد على العديد من المكونات. واحد هو أن المديرين والعمال جميعا بحاجة إلى فهم البرنامج. عندما يعرفون كيف يعمل ، يمكنهم المشاركة في تنفيذه وتحسينه. يجب أن يعرفوا أهداف البرنامج ، وأن يتصلوا بالأسئلة ، وكيفية الإبلاغ عن المخاطر وما يجب فعله في حالات الطوارئ. يجب أن يعرف الموظفون أن لديهم الحق في الإبلاغ عن المخاطر.
يجب على الشركة أيضا تدريب الموظفين والمشرفين على أدوارهم في التعامل مع المخاطر وبرامج السلامة بموجب القانون ، والرد على أو التحقيق في الحوادث أو المرض أو الإصابات. إذا كانت الشركة تستخدم نظامًا محوسبًا للإبلاغ عن المشكلات ، فإن الموظفين يحتاجون إلى معرفة كافية بالكمبيوتر والوصول إلى الكمبيوتر لاستخدام النظام. من المهم أيضًا تدريب العاملين على تحديد المخاطر والتحكم فيها ، سواء في وظيفتهم المحددة أو في المخاطر العامة المتعلقة بالعمل.
التسلسل الهرمي للضوابط هو جزء من العديد من برامج التدريب. إنه يقوم بتصنيف احتياطات السلامة المختلفة وفقًا لفعاليتها:
- إزالة. خذ المخاطر من مكان العمل.
- الاستبدال. استبدل الخطر.
- ضوابط هندسية. ابقاء الخطر بعيدا عن العمال.
- الرقابة الإدارية. تقليل المخاطر عن طريق تغيير كيفية أداء العمل.
- معدات الحماية الشخصية. يتعرض العمال للتهديد ولكنهم يرتدون شيئًا لحمايتهم.
إذا كانت عملية التصنيع تتضمن ، على سبيل المثال ، مواد كيميائية سامة ، فإن إزالتها أو استبدالها بشيء أقل خطورة سيكون الخطوة الأكثر فعالية للسلامة. إﺻﺪار اﻟﻌﻤﺎل إن أﺟﻬﺰة اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﺜﻞ أﺟﻬﺰة اﻟﺘﻨﻔﺲ واﻟﻘﻔﺎزات اﻟﻮاﻗﻴﺔ هﻲ أﻗﻞ ﺗﻜﻠﻔﺔ ، وﻟﻜﻨﻬﺎ أﻳﻀﺎ أﻗﻞ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ. وهذا يرجع جزئيًا إلى أن استخدام معدات السلامة يتطلب تدريبًا إضافيًا ورعاية أكبر من جانب الموظفين.
الاحتياطات مكان العمل أمثلة
فالشلالات تشكل خطراً على الجميع ، سواء كانوا يحملون الورق حول مكتب أو يروون 15 قصة. تتطلب السلامة في مكان العمل التفكير في حالات السقوط وكيفية الوقاية منها.
في البناء ، السقوط هي سبب رئيسي للوفاة. عندما يخطط أرباب العمل لمشاريع البناء ، يحتاجون إلى التفكير في كيفية إنجاز المهمة بأمان. ما هي الطرق التي سيستخدمها العمال؟ ما هي المهام المعنية؟ ما معدات السلامة التي يحتاجونها؟ ينبغي إدراج تكلفة معدات وأدوات السلامة في الميزانية. على سبيل المثال ، يجب على شركة التسقيف أن تنظر في جميع المخاطر المحتملة مثل المناور والحواف وأي ثقوب في السقف. يجب على الشركة بعد ذلك اختيار معدات الحماية من السقوط التي ستقلل من الخطر. إذا كان صاحب العمل ، على سبيل المثال ، يزود أسطح المنازل بحزام ، فإن الحزام يجب أن يلائم بشكل صحيح ، ويجب أن يتم تفتيشه بانتظام. ينبغي تدريب كل سقف على استخدام الحزام.
حتى الموظفين الذين يحافظون على كلا القدمين على الأرض معرضون لخطر التعثر والهبوط. في قطاع المطاعم ، حيث يتقارب طاقم الموظفين وطاقم العمل باستمرار على الأرضيات ، فإن السقوط يشكل خطرًا خطيرًا. لدى OSHA أمثلة متعددة لما يمكن لأصحاب العمل القيام به لتقليل المخاطر:
- توفير الإضاءة الكافية.
- إصلاح أسطح الأرضيات غير المستوية. بسط السجاد الذي يرتفع أو يتكتل ، على سبيل المثال.
- الحفاظ على الأرضيات جافة.
- إعداد علامات تحذير للأرضيات الرطبة.
- استخدام الحصير عدم الانزلاق أو الشموع عدم الانزلاق في المناطق الرطبة ، زلق.
- شراء أحذية غير قابلة للانزلاق للموظفين أو تطلب منهم القيام بذلك.
- جعل الممرات والممرات واسعة بما فيه الكفاية للسماح لسهولة الحركة.
- لا تقم بتشغيل أسلاك الكهرباء عبر الممرات.
نصائح السلامة في مكان العمل
لقد تم تطبيق قانون الصحة والسلامة المهنية منذ عام 1970 ، على الرغم من أنه شهد العديد من التغييرات منذ ذلك الحين. يمنح ذلك لأرباب العمل ، و OSHA ، وشركات التدريب على السلامة الكثير من الخبرة بشأن المبادئ التي تعمل عند نشر رسالة السلامة الخاصة بك:
- إشراك الموظفين في التخطيط. إذا أخذ العمال ملكية مبادرات السلامة ، فمن الأرجح أن يأخذوا السلامة المهنية على محمل الجد.
- تقديم تعليمات واضحة. لا تفترض فقط قبل بدء الموظفين لمهمة جديدة أو استخدام معدات جديدة ، تأكد من أنهم يعرفون ما يفترض بهم القيام به وكيفية الحفاظ على سلامتهم.
- تحديد الأولويات. من المهم أن يكون لديك خطط للكوارث مثل الحريق أو الزلزال. من الأهم التركيز على السقوط أو الحوادث الكهربائية ، والتي تحدث في كثير من الأحيان وتسبب المزيد من الإصابات الإجمالية كل عام.
- حافظ على نظافة منطقة العمل. تخلص من الفوضى ، وإزالة مربعات من السلالم وتنظيف الانسكابات. شجِّع الموظفين على فعل الشيء نفسه إذا اكتشفوا مشكلة.
- امنح موظفيك الضوء الأخضر للتحدث. إذا كانت لديهم مخاوف تتعلق بالسلامة أو نصائح أمان جديدة ، فدعهم يعرفون أنهم يستطيعون إحضار أفكارهم إليك والحصول على جلسة استماع عادلة.
- مراجعة أداء الموظف. قد يأخذ بعض العمال اختصارات أو يتخطون الاحتياطات ، ويعتبر فهم أسهل وأسرع أفضل من الأمان. قد يخرج الموظفون الآخرون من التدريب إذا حصلوا على الفرصة. تتبع العمال الذين يأخذون الفصول وأيها يتبع القواعد. استشهد بها كمثال للآخرين.
- الحفاظ على الآلات في حالة عمل جيدة. قم بتطوير برنامج صيانة منتظم لأي آلات خطرة في مكان عملك. تأكد من أن أي أجهزة حماية مثل حراس الماكينة في حالة جيدة. ترى أن أي علامات التحذير أو التعليمات التي ينبغي نشرها هي في الواقع مرئية.
- إذا كان موظفيك يستخدمون معدات الوقاية الشخصية ، خذ الوقت الكافي لاختيار الجهاز المناسب بالأحجام الصحيحة. شراء معدات الوقاية الشخصية الجيدة والموثوقة ، بدلاً من تخفيض التكاليف ووضع الموظفين في خطر.
- توفير برامج التدريب. هذه يمكن أن تكون في الموقع ، عبر الإنترنت أو مخصصة لتناسب شركتك.
- مراجعة وتحديث احتياطات الأمان الخاصة بك كل عام. في بداية السنة ، تفقد مرافقك. ابحث عن المعدات القديمة أو أوجه القصور. انظر ما إذا كان أي من الاحتياطات أو السياسات الحالية لديك غير محدثة. تقوم OSHA بتحديث قواعدها بانتظام ، لذلك تحتاج إلى البقاء في الوقت الحالي.
