المشاركة في إجراءات السلامة في مكان العمل أمر بالغ الأهمية إذا حدث ما لا يمكن تصوره. في كل عام ، يصاب آلاف الأشخاص بسبب الحوادث المرتبطة بالعمل ، والتي يمكن منع العديد منها. التكلفة المالية لهذه الحوادث للضحايا وأصحاب العمل هي بالملايين حيث أن العديد من الحوادث يمكن أن يكون لها آثار طويلة المدى على الموظف. حتى تتمكن من المشاركة في إجراءات السلامة في مكان عملك ، يجب أن تكون قادرًا على تحديد المخاطر والمخاطر ، وأن تعرف كيفية تقليل مخاطر مواقف العمل غير الآمنة ، ومن يمكنه الإبلاغ عن المخاطر في العمل.
تحديد المخاطر وتقييم المخاطر. الخطر هو شيء لديه القدرة على إيذاء الآخرين وتعريض صحتهم و / أو سلامتهم للخطر. تعلم ما هي مخاطر مكان العمل التي قد تكون في مكان عملك. يمكن أن تشمل عدم وجود وصول واضح إلى مطفأة حريق ، وعدم توفير وسيلة لغسل يديك بشكل صحيح ، والتعرض للكهرباء ، والعمل مع الآلات ، والضوضاء الصاخبة ، والمخاطر البيولوجية أو الكيميائية ، أو أسطح السير التي تحتوي على عناصر أخرى يمكن أن تتفوق عليها.
بمجرد تحديد الخطر ، يجب تقييم مخاطره. وينبغي أن يشمل فحص هذا احتمالية إصابة شخص ما ونتائج ذلك الضرر.
اتبع الإجراءات والاستراتيجيات للتحكم في المخاطر. عندما يتم تحديد الخطر ، يجب وضع الضوابط في مكانها لإزالة أو تقليل احتمالية التعرض للضرر. للقضاء على خطر يجب إزالته بالكامل من البيئة. ومع ذلك ، للحد من ذلك ، يجب استبدال العامل الذي يسبب خطرًا بخيار أكثر أمانًا أو تغييره بحيث يصبح أكثر أمانًا. يجب أيضًا أن تكون عناصر التحكم الاحتياطية متوفرة لتوفير المعلومات حول الأشخاص المعرضين للخطر. وتتضمن أدوات التحكم في النسخ الاحتياطي وضع علامات التحذير ، وتعليم الموظفين كيفية العمل بأمان في العمل ، وتوفير قوائم أمان ، وتوفير واستخدام معدات الحماية الوقائية.
تعرّف على سياسات وإجراءات مكان العمل المتعلقة بالسلامة. تعرف على السياسات الموجودة في مكان عملك حتى تعرف ما تعتبره الإدارة خطرًا أو مخاطرة. قد تتضمن السياسات قواعد حول التدخين في المرفق أو حوله ، واستخدام المخدرات والكحول ، والقواعد المتعلقة بالصحة والسلامة. يجب أن تتوفر مثل هذه السياسات في مكان عملك للجميع ، ويجب أن تشمل موظفًا يحتاج إلى الإبلاغ عن أي مخاطر أو أخطار يرونها.
جنبا إلى جنب مع هذه السياسات يجب أن تكون إجراءات مكان العمل في حالة حدوث حالة طارئة. يجب أن تحدد إجراءات السلامة إرشادات خطوة بخطوة حول ما يجب فعله إذا كانت هناك أحداث مثل حريق أو تهديد بوجود قنبلة أو انفجار أو تسرب كيميائي أو تسرب غاز أو فرد خطير. كما ينبغي وصف خطط الإخلاء بالتفصيل حتى يعرف الموظفون موعد إجرائهم ، وموقع المخارج ، ومن يود الإبلاغ عنها بعد الإخلاء.
