إن اتهامك بالتحرش في مكان العمل أمر خطير. ووفقًا لما ورد في "صحيفة وقائع التحرش الجنسي" التابعة لوزارة النقل الأمريكية ، إذا تم العثور على مضايقات لك ولشركتك ، يمكن أن تتراوح العقوبات من التوبيخ أو الإنهاء بالنسبة للفرد ، إلى أحكام نقدية كبيرة ضد صاحب العمل. سواء أكنت مذنباً بالتحرش أو تشعر أن الاتهام لا أساس له ، فإن بعض الخطوات الأساسية ستساعدك على التنقل في هذه الحالة غير السارة.
خذها على محمل الجد
تقترب من الأمر مع موقف جدي ومحترم. قد يؤدي تصعيد الاتهام أو محاولة الانتقام بأي شكل إلى تصعيد الموقف. استمع بعناية للشكوى ؛ حاول أن ترى السلوك المشكوك فيه من وجهة نظر المتهم. يقترح "التدريب على التحرش في مكان العمل" التابع لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية ، إذا شعرت أن سلوكك لم يكن متوافراً ، واعتذر عن وعدك بأن ذلك لن يحدث مرة أخرى. ومع ذلك ، إذا كنت تشعر أن الاتهام خطأ ، فلا تعتذر ؛ ويمكن تفسير ذلك خلال التحقيقات اللاحقة باعتباره اعترافًا بالذنب.بدلاً من ذلك ، أشكر المُشَكِّل على لفت انتباهك إلى المشكلة ؛ التعبير عن أسفك لأن سلوكك تم تفسيره على أنه مضايقة ، ويعدك بالامتناع عن الانخراط في هذا السلوك في المستقبل.
ابق هادئا
حاول الحفاظ على المسألة بينك وبين المتهم. إذا ظللت هادئًا وغير دفاعيًا أثناء محادثاتك الأولية واللاحقة ، فقد تنتهي المسألة بشكل ودي دون الحاجة إلى إجراء إضافي. إذا كنت تدافع عن أفعالك إلى أحد المشرفين على نحو متهور ، فقد تملي سياسة الشركة إجراءات رسمية تبدأ. بعد مناقشة الأمر مع مقدم الشكوى ، انتظر لترى ما إذا كان متهمك يأخذ المسألة إلى ما هو أبعد من التسلسل القيادي.
ميداني
في حالة تقديم شكوى رسمية ضدك ، فمن واجبك - ومن أجل مصلحتك - أن تتعاون بشكل كامل. إذا كنت مذنبا ، فقد يكون تعاونك - أو عدمه - من الاعتبارات الهامة في قرار القضية وقرارات العقوبات. إذا كان الادعاء أو الادعاءات زائفة ، فإن تعاونك سيساعد في الحد من الضرر الذي لحق بالشركة وسمعتها من الأطراف المعنية. تحذر صحيفة الوقائع DOT من تقديم الشكاوى المضادة ، حتى لو كان هناك أسباب للقيام بذلك. على الرغم من صحة الشكوى ضدك ، يمكن اعتبار ذلك انتقامًا غير قانوني.
احترام السرية
يمكن أن تكون تهم التحرش الرسمية - خاصة ذات الطبيعة الجنسية - محرجة لجميع الأطراف المعنية. يفرض قانون الولاية والقانون الفيدرالي على صاحب العمل أن يبقي المسألة سرية قدر الإمكان. الأشخاص الوحيدون الذين يحتاجون إلى معرفة الحالة هم أنت ، المتهم ، الشهود والمحققون. تذكر أن شخصين على الأقل في كل مزاعم بالتحرش لهما سمعتهما على المحك. أثناء التحقيق ، سيتم منحك فرصة لمعالجة كل شكوى ضدك. حافظ على الهدوء والإجابة الواقعية. قد يُسأل أيضًا إذا كان هناك أي أسباب بأن صاحب الشكوى سيُتهمك بمضايقات.
في المحكمة
إذا تمت مقاضاتك في محكمة التحرش الجنسي ، ينصح تدريب HHS بتعيين محامٍ على الفور. ينص القانون الاتحادي على تعويضات مالية كبيرة ضد الشركات التي ثبت تورطها أو السماح بها للتحرش الجنسي في مكان العمل. ستكون أتعاب المحاماة مسئوليتك ؛ ولكن إذا ثبت أن التهم الموجهة ضدك لا أساس لها ، فيجوز أن يتضمن حكم المحكمة تعويض تلك المدعية من جانب المدعي.
