في الاقتصاد ، لا يعني التوظيف الكامل أن 100٪ من القوى العاملة تعمل. بدلا من ذلك ، تشير العمالة الكاملة إلى حالة يستطيع فيها كل شخص قادر على العمل ويريد العمل أن يجد عملاً بأجر سائد في وظائفه. هناك دائمًا بعض الأشخاص المؤهلين للعمل ممن لا يعملون في أي وقت. عندما يحسب الاقتصاديون التوظيف الكامل ، فإنهم يأخذون هذه المجموعة العاطلة عن العمل في الحسبان.
العمالة الكاملة والبطالة الطبيعية
الاقتصاد يعمل بكامل طاقته عندما لا تكون هناك بطالة دورية مثل العمال العاطلين عن العمل بسبب الركود. العمال لديهم وظائف باستثناء أولئك الذين هم خارج العمل بسبب البطالة الهيكلية أو الاحتكاك. تشير البطالة الهيكلية إلى العمال النازحين بسبب عدم التوافق بين مهاراتهم والوظائف المتوفرة. تحدث البطالة الهيكلية لمجموعة متنوعة من الأسباب ، بما في ذلك فقدان الوظائف بسبب التشغيل الآلي ، بسبب المنافسة الأجنبية أو الكوارث الطبيعية أو لأن أصحاب العمل ينتقلون إلى منطقة أخرى. تشير البطالة الاحتكاكية إلى العمال الذين تركوا وظائفهم السابقة ولم يعثروا بعد على عمل جديد. ﺗﺸﻤﻞ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻻﺣﺘﺮاﻓﻴﺔ واﻟﻬﻴﻜﻠﻴﺔ ﻣﻌﺪل اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ. لنفترض أن معدل البطالة الطبيعي يساوي 4٪ ؛ وهناك طريقة أخرى للقول بأن هذا يعني أنه عندما يعمل 96 في المائة من العمال ، يكون الاقتصاد في حالة توظيف كاملة.
