تستخدم نماذج طلبات الموظف عندما يكون لدى الشركات وظائف لشغل الوظائف. إذا أراد أحد المديرين إجراء تعيين جديد أو استبدال موظف يغادر الشركة ، فعليه تقديم نموذج طلب للموافقة عليه. يسمح هذا النظام للشركة بالحفاظ على التحكم الإداري الشامل في عملية التوظيف وأعداد الموظفين والتكاليف.
غرض
تستخدم نماذج طلب الموظف للإعلان عن فرص العمل داخل الشركات. يتم إعدادها من قبل الإدارة التي لديها الشاغر وتعطي إلى قسم الموارد البشرية ، والذي يعلن الافتتاح إذا تمت الموافقة على الطلب. تشكل الاستمارات حاجة صالحة للموضع الذي تصفه.
تفاصيل
تحتوي نماذج طلبات الموظف على المسمى الوظيفي والوصف الوظيفي وتاريخ البدء. كما تشمل ساعات العمل ومعدل الأجور ، وتذكر التعليم والخبرة المطلوبة بالإضافة إلى أي مؤهلات وظيفية محددة. يتم سرد مهام الوظيفة وينص النموذج ما إذا كان الموقف جديدًا أم لا. إذا لم يكن كذلك ، يتم ذكر الشخص الذي تم استبداله وسبب الاستبدال.
المميزات
بمجرد أن يحدد قسم الموارد البشرية أن هناك حاجة ماسة لمركز العمل المحدد ، يتم الإعلان عن الوظيفة. في نموذج الطلب ، يجيب قسم الموارد البشرية على الأسئلة المتبقية ، والتي تشمل عدد المتقدمين الذين تقدموا بطلبات ، وعدد المقابلات الشخصية ، ومقدم الطلب المعين والتاريخ.
