يحق لأصحاب العمل أن نسألك العديد من أنواع الأسئلة المختلفة أثناء التطبيق وعملية المقابلة. على سبيل المثال ، يمكن أن يسألك عن الخبرة التي لديك أو لماذا تركت وظيفتك السابقة. ومع ذلك ، في معظم الحالات ، عبور أرباب العمل الخط القانوني عندما يطلبوا رؤية صورتك الشخصية مع طلبك.
المرشد العام
بشكل عام ، من غير القانوني أن تطلب من مقدم الطلب إدراج صورة مع طلب وظيفة. العديد من القوانين تمنع أصحاب العمل من القيام بذلك. وتشمل هذه القوانين قانون الحقوق المدنية لعام 1964 (الباب السابع) وقانون التمييز على أساس السن في التوظيف لعام 1967 وقانون إصلاح الخدمة المدنية لعام 1978. كما ينص قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990 (العنوان الأول والخامس) على أن طلب صورة غير قانونية في معظم الحالات الحالات.
المنطق
يمنع قانون الحقوق المدنية وقانون ADEA و CSRA و ADA أشكالًا مختلفة من التمييز في التوظيف والعمل بناءً على عوامل مثل الجنس أو السن أو الإعاقة أو العرق أو اللون. إذا طلب منك صاحب العمل الحصول على صورة فوتوغرافية ، يمكن لصاحب العمل عمل افتراضات حول تلك العوامل بناءً على ما يرونه. تحاول الأنظمة الحالية منع صاحب العمل من استخدام هذه الافتراضات في قرارات التوظيف والتوظيف.
استثناءات
على الرغم من أن القانون بشكل عام لا يسمح لأصحاب العمل بطلب صورة ، إلا أنه مسموح به في بعض الحالات. على سبيل المثال ، قد يطلب وكيل الصب صورة فوتوغرافية من أحد الممثلين ، أو قد تطلب وكالة النمذجة رؤية محفظة النموذج. في هذه الحالات ، تكون للصور علاقة مباشرة بوظيفة مقدم الطلب. عادة ، وهذا يعني أن الاستثناءات لمعيار عدم التصوير الفوتوغرافي تحدث في صناعات الفنون. حتى في هذه الصناعات ، يجب على أصحاب العمل تطبيق متطلبات التطبيق نفسها على الجميع - لا يمكنهم طلب صورة من البعض وليس من الآخرين.
الإبلاغ عن الطلبات غير القانونية
في حالة قيام صاحب العمل بتقديم طلب غير قانوني للحصول على صورة كجزء من طلب وظيفة ، يمكنك تقديم شكوى إلى لجنة فرص العمل المتساوية في الولايات المتحدة. تفضل EEOC تقديم شكواك شخصيًا في مكتب EEOC المحلي ، ولكن يمكنك أيضًا على الأقل بدء العملية من خلال الهاتف أو البريد العادي (انظر الموارد). لا داعي للتردد في رفع الدعوى خوفًا من أنك الشخص الوحيد الذي يعاني من التمييز - حيث جمعت لجنة تكافؤ فرص العمل 404 مليون دولار أمريكي لضحايا التمييز في عام 2010 بسبب رقم قياسي يصل إلى 100000 حالة فردية.
