اختيار الاستعانة بمساعدة خارجية لإيجاد حل وحل مشكلة يتطلب فهم الفرق بين الاستشارات والإرشاد. اختر ما هو خاطئ وقد تشعر بأنك قد أهدرت الوقت والطاقة ، بالإضافة إلى كونك أكثر إرباكًا بشأن الاتجاه الذي يجب أن تتجه إليه.
الاستشارات
يتم تعريف الاستشارات على أنها تقدم مشورة مهنية أو خبرة لشخص أو لرجال أعمال. في مجال الاستشارات ، يتم تقديم إرشادات الاستشاري مقابل رسوم لمساعدة العميل على حل مشكلة معينة. يعمل بعض المستشارين في الشركات الكبيرة ، لكن أغلبية المستشارين يعملون لحسابهم الخاص. العديد من الاستشاريين لديهم مهارات متخصصة في مجال محدد للغاية من الخبرة ، مثل إدارة التغيير والتطوير التنظيمي والقضايا البيئية وإدارة الأعمال. يمكن للمستشارين ذوي الخلفية الأكاديمية أن يساعدوا الشركات التي لديها مشاكل تتعلق بالبحث أو النظرية.
تقديم المشورة
تعريف المشورة هو إعطاء شخص توصية حول ما يجب القيام به في موقف محدد. يقدم المستشار معلومات أو تحذيرات أو تحذيرات لشخص يحتاج إلى توجيه لاتخاذ القرار. تشمل الأنواع الشائعة من المستشارين المستشارين الوظيفيين والمستشارين الماليين والمستشارين الخبراء. تتطلب المشورة كمهنة من المستشار تشجيع عملائه على التفكير النقدي ، والبحث عن الموارد ووضع خطط العمل فيما يتعلق بالقضية المطروحة. يزود العملاء بالمعلومات والتشجيع اللازمين لتحمل المسؤولية الشخصية عن استكشاف الخيارات واتخاذ قرار ناجح وذات مغزى.
التشابه
يحتاج كل من المستشارين والمستشارين إلى أكثر من خبرة محددة ومهارات حل المشكلات. كل من الانضباط هي الأعمال التي تتطلب الحاجة إلى مهارات التسويق والإدارة للوصول إلى العملاء المحتملين والتعامل مع الجوانب الإدارية للشركة.
في الاستشارات والاستشارات ، تلعب الشخصية أيضًا دورًا كبيرًا. عند البحث عن خبير استشاري أو مستشار ، يُنصح العديد من العملاء بالثق في غريزتهم حول شخصية الشخص. وبهذه الطريقة ، من المرجح أن يجد العميل شخصًا يثق به ، يفهمه ومن يكون مهذبًا وصبورًا.
اختلافات
أحد الاختلافات الأولى بين المشورة والاستشارات هي بيئة العمل التي يعمل فيها هؤلاء الأخصائيون. في حين تعمل أقلية من المستشارين داخل الشركة وتعمل الأغلبية بشكل مستقل ، فإن العكس هو الصحيح في الغالب بين المستشارين الذين يعملون ليس فقط في الشركات ولكن أيضًا في المدارس والمنظمات الحكومية ومجموعة كبيرة من الشركات الكبيرة.
أيضا ، يحتاج الناس إلى التشاور وتقديم المشورة للأهداف المختلفة. سيساعد الاستشاري العميل في إيجاد حل لمشكلة ما ، وسيقوم المستشارون بتوجيه العملاء الذين يعرفون الحلول الممكنة لاختيار أفضلها. وبعبارة أخرى ، فإن الاستشاريين يعملون على حل المشاكل بينما المستشارون هم من يحددون المشكلة. سيقدم أحد المستشارين إجابة واضحة على الرغم من أن المستشار سيقدم وجهة نظر أوسع حول المشكلة.
وأخيرًا ، تعني الأهداف المختلفة أيضًا أنه يمكن للمستشارين تقديم تحذيرات مبكرة عن المشاكل الناشئة المحتملة التي غالبًا ما يتم إغفالها من قبل الاستشاري لأنها تركز فقط على حل المشكلة المطروحة ، ولا تأخذ في الاعتبار المجموعة الكاملة من التأثيرات المحتملة من الحل المختار. وهذا يفسر سبب ميل المستشارين للعمل داخل الشركات لأنهم يحتاجون إلى معرفة محددة حول المنظمة. من ناحية أخرى ، يميل المستشارون المستقلون إلى التخصص في مجالات محددة من الخبرة تسمح لهم بإيجاد حلول مركزة.
