وتقع على عاتق إدارة الموارد البشرية مسؤولية توظيف الموظفين الفعالين وإعداد هؤلاء الموظفين لأداء المهام المحددة بشكل صحيح. التواصل يلعب دورا رئيسيا في العلاقة.
فوائد
يستخدم الاتصال في الموارد البشرية لنقل المعلومات من المديرين إلى الموظفين. هذه المعلومات تتعلق بسياسات الشركة أو أهدافها. التواصل الفعال يزيد الإنتاجية ، مما يفيد الموظفين والشركة. يمكن لتقنيات الاتصال المناسبة تعزيز معنويات الموظفين لخلق جو عمل إيجابي.
الاعتبارات
الحفاظ على جميع الاتصالات المهنية بين الموارد البشرية والموظفين. لا ينبغي أبدا أن يشعر الموظفون بعدم الارتياح ، بل دعمهم واحترامهم. يجب أن لا تقوم الموارد البشرية بتفتيت الموظفين ولكنها تقوم بتوصيل المعلومات واحترام احترافية الموظف لتنفيذ المهمة.
تأثيرات
تخلق ممارسات التواصل الإيجابية بيئة عمل تقلل من معدل دوران الموظفين. من المهم الحفاظ على الموظفين ذوي الخبرة داخل الشركة للمساعدة في تدريب الآخرين وتوجيههم.
