عادة ما تكون مقابلة العمل هي الفرصة الأولى لمقدم الطلب لإعطاء انطباع على صاحب العمل المحتمل. في سوق العمل الشاقة ، من المهم أن تكون محترفا قدر الإمكان خلال المقابلة وتؤدي إليه. ولهذا السبب ، فإنه من المستغرب بشكل عام إعادة جدولة مقابلة ؛ ومع ذلك ، هناك بعض الحالات التي قد يكون مقبولًا فيها - أو حتى في أفضل مصلحة لمقدم الطلب - إعادة جدولة.
حالات الطوارئ
قد تجعل حالة الطوارئ من المستحيل على مقدم الطلب الوصول إلى مقابلة في الوقت المناسب. على سبيل المثال ، إذا تعرضت شقة مقدم الطلب للنار قبل ساعة من المقابلة المقررة ، فمن المنطقي أن يقوم مقدم الطلب بإعادة جدولة المقابلة ليوم آخر.
حالة عائلية طارئة
وكما هو الحال في حالات الطوارئ الشخصية ، يمكن أن تكون الطوارئ العائلية أيضًا ذريعة معقولة لإعادة جدولة مقابلة. على سبيل المثال ، إذا تعرض أحد أفراد الأسرة المقربين لإصابات خطيرة في حادث سيارة ، فسيكون من المفهوم أن يرغب مقدم الطلب في الذهاب إلى المستشفى وإعادة جدولة المقابلة.
مرض سائل
المرض المعدي مثل الأنفلونزا هو سبب مشروع لإعادة جدولة مقابلة. على عكس الأسرة أو الطوارئ الشخصية ، قد يتطلب المرض المعدية في الواقع من المتقدم لإعادة جدولة مقابلة. قد يجد العديد من أرباب العمل أنه أكثر فظاعة بكثير لفضح الآخرين لمرض من تأجيل مقابلة عمل.
تأجيل السفر
يسافر العديد من المتقدمين للوظائف في جميع أنحاء البلاد والعالم لمقابلات العمل. بالنسبة للمتقدمين الذين يتقدمون لوظائف متعددة ولجداول المقابلات في مناطق مختلفة ، قد تصبح جداول السفر ضيقة للغاية. إذا كانت رحلة الطيران المتأخرة أو أي حادث سفر غير متوقع آخر يجعل من المستحيل فعليًا حضور مقابلة مجدولة ، فسيكون من المعقول إعادة الجدولة.
