تنطبق أحكام توظيف الشباب في ولاية كارولينا الشمالية على جميع الأعمال غير الزراعية في الولاية ، بغض النظر عن حجم الشركة أو عدد الموظفين. وبصفة عامة ، لا يمكن لأرباب العمل توظيف أي شخص يقل عمره عن 14 عامًا. تقيد الولاية توظيف الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا أكثر من المراهقين الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا وأكثر ، ولكن يجب على جميع القاصرين إكمال شهادة عمل للشباب قبل بدء العمل.
المهن المسموح بها
يمكن للمراهقين دون سن 18 عامًا فقط العمل في بعض المهن في ولاية كارولينا الشمالية. وبشكل عام ، يحظر عليهم العمل في صناعات خطرة بشكل خاص مثل التعدين أو قطع الأشجار ، وكذلك في المصانع والمصانع. كما تقيد الدولة توظيف الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا. لا يمكن للمراهقين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا العمل في المستودعات أو أي منشآت تصنيع أو تصنيع ، ولا يمكنهم تشغيل أي آلية تعمل بالطاقة بشكل قانوني ، بما في ذلك آلات جز الحشائش.
ساعات العمل
لا يمكن للمراهقات في نورث كارولينا الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا أن يعملوا أكثر من ثلاث ساعات يوميًا في أيام الدراسة ، أو ثماني ساعات في اليوم عندما لا تكون المدرسة في جلسة. يمكنهم العمل من الساعة 7 صباحًا حتى الساعة 7 مساءً ، ولكن ليس خلال ساعات الدراسة ما لم يكونوا في برنامج استكشاف مهني من خلال مدرستهم. خلال فصل الصيف ، يمكنهم العمل حتى الساعة 9 مساءً. ومع ذلك ، لا يمكنهم العمل أكثر من 18 ساعة في الأسبوع عندما تكون المدرسة في الدورة ، أو أكثر من 40 ساعة في الأسبوع خلال فترات الراحة المدرسية. يجب على أصحاب العمل أيضًا أن يمنحوا الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا فترة راحة لمدة 30 دقيقة لكل خمس ساعات عمل.
عندما يصل عمر قاصر في ولاية كارولينا الشمالية إلى سن 16 عامًا ، يمكنها العمل حتى الساعة 11 مساءً ، وما يصل إلى 23 ساعة في الأسبوع عندما تكون المدرسة في الجلسة. ومع ذلك ، يمكنها العمل لساعات إضافية بإذن كتابي من مدير المدرسة ووالدها أو ولي أمرها.
شهادات توظيف الشباب
قبل أن يتمكن قاصر من بدء العمل في نورث كارولينا ، يجب عليها أن تملأ وتقدّم شهادة توظيف للشباب أو تصريح عمل لصاحب العمل. بعد أن تتلقى عرضًا ثابتًا للتوظيف من إحدى الشركات ، يمكنها ملء جزء واحد من الشهادة. سوف يملأ صاحب العمل باقي الشهادة بمعلومات عن نوع العمل والأعمال التي يتم تعيينها للقيام بها.
يجب توقيع الشهادة من قبل القاصر ووالديها وإعطائها لصاحب العمل الجديد في أول يوم لها في العمل. سيتحقق صاحب العمل من سنه بشهادة ميلاد أو رخصة قيادة ، ويقتضي القانون الاحتفاظ بشهادتها في ملف لمدة عامين بعد انتهاء وظيفتها ، أو عندما تبلغ العشرين ، أيهما أقرب.
جليسات معفاة
يتم إعفاء عدد من المهن تمامًا من قوانين تشغيل الشباب في ولاية كارولينا الشمالية ، بما في ذلك وظائف مثل مجالسة الأطفال التي يحتفظ بها العديد من المراهقين. وبما أن القانون لا ينطبق على هذه الوظائف ، فقد يتم توظيف الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا في هذه الوظائف.
لا تنطبق قوانين توظيف الشباب في الولاية أيضًا على العمل الزراعي ، أو على الشباب الذين يعملون في الفنون الأدائية مثل الممثلين أو العارضين.
