عادة ما تندمج الشركات لتسخير قوة الشركتين من خلال إنشاء شركة واحدة ، والتي يمكن أن تعزز حصة السوق من الشركات الفردية. سبب آخر للاندماج قد يكون شركة واحدة شراء آخر. على أي حال ، عادة ما يكون للاندماج مزايا للشركة. هذا ليس الحال دائما بالنسبة لموظفي الشركة. في حين أن اندماج الشركات يمكن أن يكون له مزاياه ، إلا أن هناك عيوبًا قد تعني فقدان الأمان الوظيفي.
إجراءات وتدريبات جديدة
عندما تجتمع شركتان ، من المحتمل أن يتطلب الأمر تدريبًا جديدًا للموظفين لضمان أن كل مجموعة من الموظفين (العاملين في شركات الدمج) موجودة على نفس الصفحة. يمكن أن تكون الإجراءات الجديدة غير مؤاتية للموظفين لأنها تعني إعادة تعلم العمل الذي اعتادوا فعله بالفعل. الموظفون الذين كانوا يقومون بهذه المهمة لسنوات عديدة ، على وجه الخصوص ، قد يواجهون صعوبة في التكيف مع الأنظمة والبروتوكولات الجديدة.
الإجهاد / الخوف من فقدان الوظيفة
يمكن أن يؤدي اندماج الشركات إلى مستوى عالٍ من التوتر بين الموظفين على جانبي الدمج. هذا هو عيب للموظفين ، الذين قد يخشون فقدان وظائفهم. عندما تجتمع شركتان ، قد يؤدي الاندماج إلى خلق وفرة من الموظفين الذين لم تعد هناك حاجة إليها. قد يعني اندماج الشركة مضاعفة المراكز أو زيادتها ثلاثة أضعاف ، وهو ما قد يعني إما تغيير بعض ألقاب الوظائف لدى الموظف أو بعض الموظفين.
أفضل الأمن الوظيفي
يمكن أن يكون للاندماج تأثير إيجابي على الموظفين إذا كانت شركتهم في مأزق وكان هناك بالفعل خوف من فقدان الوظيفة. ووفقًا لسيغال وسيمونز ، "تتنبأ بعض النظريات الاقتصادية بأن عمليات الدمج والاستحواذ يمكن أن تفيد العمال. ويزعم أن هذا يحدث لأن الآلية تشكل آلية لتحفيز الاستثمار الإضافي في رأس المال البشري وتعزيز" تحسين المهارات "للقوى العاملة. غالباً ما تخلق شركة أكثر استقرارًا ، والتي يمكن أن تساعد الموظفين على الشعور بمزيد من الأمان في وظائفهم ، وهناك ميزة أخرى للاندماج ، خاصة عندما تؤدي إلى عمل تجاري أكثر استقرارًا ، قد تكون إمكانية الحصول على معدل أعلى للأجور.
تقدم ممكن
قد يواجه الموظفون المهرة والقيّمون فرصة مبكرة للترقي في السلم الوظيفي. ما قد يستغرق سنوات في شركة واحدة قد لا يستغرق وقتا طويلا ، لأن الاندماج يوسع الشركة بشكل فعال. وبنفس الطريقة ، يمكن أن يؤدي الاندماج إلى القضاء على الحاجة إلى بعض الوظائف أو الإدارات ، فيمكنه إنشاء مواقف قد تقع تحت مستوى مهارتك. الميزة هنا هي أنك قد تجد نفسك مؤهلاً لمركز قد لا تتوقعه قريبًا جدًا.
