لجمع البطالة ، يجب أن تظهر أن فصل العمل عنك يكون من خلال مواقف خارجة عن إرادتك. ادعاء عدم العمل هو أحد الأسباب الأكثر شيوعا لجمع البطالة لأنه يعني أن السبب الوحيد لأنك عاطل عن العمل هو أن صاحب العمل الخاص بك ليس لديه عمل يعطيك. الدولة تتحقق من ذلك مع صاحب العمل السابق. إذا استجاب صاحب العمل السابق لسبب آخر لفصل وظيفتك ، فقد تطلب منك الدولة إثباتًا لإثبات أنك تركته بسبب نقص العمل.
عدم وجود عمل
فيما يتعلق بالفصل بين الوظائف ، فإن "نقص العمل" هو وضع لا يملك فيه صاحب العمل ما يكفي من العمل لتبرير إبقائك في كشوف المرتبات. بشكل أساسي ، لا يستطيع أن يبقيك على قيد الحياة حتى ينهي العمل. في كثير من الأحيان ، وهذا ما يسمى التسريح. وهو يعني ضمنا أن أداء وظيفتك كان على قدم المساواة ، والسبب الوحيد الذي دفعك صاحب العمل إلى تركه هو أنه اضطر إلى ذلك.
الأهلية البطالة
في حين أن قلة العمل سيئة لاستقرار عملك ، إلا أنها في الواقع أخبار جيدة عند تقديمك للحصول على مخصصات البطالة. تعويض البطالة هو فقط للأشخاص العاطلين عن العمل من خلال أي خطأ من تلقاء نفسها. في حين أن كل ولاية تفسر ذلك بشكل مختلف ، فإن كل ولاية تدرك أنها تسرح بسبب الافتقار إلى العمل كفصل عمل مؤهل. في الواقع ، في بعض الولايات ، يتطلب أي سبب آخر لفصل وظيفتك تفسيرا مناسبا قبل أن تتمكن من جمع الفوائد.
التحقق من صاحب العمل
للتحقق من فصل عملك ، تقوم الولاية بالاتصال بصاحب العمل السابق الخاص بك. يرسل عادةً إشعارًا إلى عنوان النشاط التجاري ويطلب منه الرد على الإشعار في نافذة زمنية معينة إذا لم يوافق على ذلك. يدفع أصحاب العمل ضرائب الرواتب على أساس جزء من عدد الموظفين السابقين الذين يحصلون على البطالة. لذلك إذا لم يتم تسريحك بسبب نقص العمل ، فمن المحتمل أن يخبر رب عملك الولاية وتقديم وثائق لتجنب دفع ضرائب إضافية على الرواتب بسبب الفوائد التي تحصل عليها.
اثبات ذلك
إذا أخبرك صاحب العمل الدولة فصل عملك هو لشيء آخر بخلاف عدم العمل ، ثم اتصلت الدولة لك لتوضيح الوضع. قد يكون عليك إثبات أن فصل العمل الخاص بك مؤهل للحصول على المزايا من خلال تقديم أدلة مقنعة. هذا يمكن أن يتضمن أوراق عملك فصل من صاحب العمل الخاص بك ، وغالبا ما تسمى زلة القرنفل. إذا كان لديك أي اتصال خطي آخر من صاحب العمل الخاص بك ، فهذا يعني أنك قد تم تسريحك بسبب نقص العمل ، يمكنك أيضًا استخدام ذلك لإثبات حالتك. شهادات شهود موثقة من زملاء العمل السابقين هي أيضا مفيدة.
