وول مارت هي شركة ضخمة تقدم لعملائها العديد من المزايا ، بما في ذلك التأمين الطبي ، وخطط التقاعد ، وخصومات التسوق وخطط خيارات الأسهم ، وهي متاحة للموظفين غير المتفرغين أو العاملين بدوام كامل. هناك متطلبات محددة يجب الوفاء بها من أجل الحصول على هذه الفوائد.ووفقًا لموقع Wal-Mart الإلكتروني ، فإن "تقديم حزمة تعويضات تنافسية ليس فقط وسيلة لمكافأة الشركاء ، بل هو أداة قوية لتوظيف واستبقاء قوة العمل التي نحتاجها لخدمة عملائنا وللمنافسة في الاقتصاد العالمي."
العناصر التي ستحتاجها
-
حزمة توجيه وول مارت
-
يربط وول مارت كتاب الفوائد
-
وصف موجز للخطة
-
فوائد ورقة الاتصال
-
حساب Walmartbenefits.com
إتمام فترة انتظارك المحددة بنجاح (والتي تختلف وفقًا لوصف الوظيفة والعوامل الأخرى) ، وكل شريك ، حتى شركاء زملاء بدوام جزئي مؤهلون للتأمين الطبي. تعتبر مزايا التأمين جزءًا كبيرًا من حزمة مزايا Wal-Mart. تقدم الشركة مجموعة واسعة من خيارات التأمين بما في ذلك التأمين الطبي وطب الأسنان والتأمين على الحياة ، مع وجود التأمين الطبي الذي لديه أكبر الخيارات للاختيار من بينها.
متاح لجميع الشركاء هو تقاسم 401k / الربح. شرط الأهلية الوحيد هو أنك تعمل في الشركة لمدة 12 شهرًا. بعد 12 شهرًا ، تبدأ الشركة تلقائيًا في المساهمة في حسابات الشركاء ويمكن للمساهمين المساهمة بأموال إضافية لحساب 401 كيلوبايت.
تأكد من حصولك على بطاقة خصم زميلة ، متاحة لجميع الشركاء من تواريخ استئجارهم. تمنح بطاقة الخصم هذه شركاء بنسبة 10٪ من البضائع العامة والفواكه والخضروات الطازجة والنظارات ، وتوفر خصمًا إضافيًا خلال موسم العطلات.
الاستفسار عن خطة شراء الأسهم ، وهي ميزة أخرى متاحة للشركاء فور تعيينهم. يمكن أن يتم اقتطاع الزملاء من رواتبهم لشراء أسهم وول مارت ، وستطابق وول مارت 15 سنتًا مقابل كل دولار من الأسهم حتى يتم شراء أول 1800 دولار في السنة.
