إن الدعوة للخدمة في مجلس إدارة منظمة ما هي شرف ومسؤولية. وهذا يعني أن تلك المنظمة ، سواء كانت شركة ربحية ، أو مؤسسة غير ربحية ، أو منظمة غير ربحية ، تعتقد أن هذا الشخص لديه الخبرة والحكم والمهارات للمساعدة في تحقيق أهدافهم.
ملف القيادة
الأفراد الذين يطلب منهم العمل في مجلس الإدارة يجب أن يكون لديهم عدة سنوات من الخبرة التنفيذية. المسؤولون التنفيذيون للمنظمة الإجابة على اللوحة. لذا يجب أن يتمتع أعضاء مجلس الإدارة بخبرة في قيادة الأشخاص أو المشاريع أو البرامج أو الشركات. تعتمد المنظمة على مديريها لتوجيهها في وضع السياسات وتنفيذ الاستراتيجيات وتحقيق الأهداف. تتطلب الطبيعة الائتمانية لإشراف المدير أن يكون المدير قادراً على قراءة وفهم وتقديم الاقتراحات والتعليقات على البيانات المالية.
تجربة خاصة بالصناعة
في كثير من الأحيان ، قد تؤدي الخبرة في قطاع معين أو مجال اهتمام معين إلى دعوة شخص أعمال أو قائد مجتمع للعمل على لوحة. على سبيل المثال ، عادة ما يضم معهد التعليم الدولي بين مديري مدراء قوائمه من ذوي الخبرة في التجارة الدولية أو العلاقات الدولية أو الشؤون الحكومية أو التعليم ما بعد الثانوي. وتشمل شركة مثل ويسترن يونيون بانتظام مديري مجالس إدارة كيانات تجارية عالمية مماثلة. يمثل هؤلاء المدراء مناطق متنوعة من العالم ولديهم نظرة ثاقبة على مجموعة من المنتجات والخدمات.
مجال الخبرة
تتطلب اللوحات المتوازنة مجموعة من الخبرات. عادة ، تحاول الكيانات التأكد من أن مجالس إدارتها تمثل المجالات الرئيسية التي تحتاج إليها لتوفير الإشراف المناسب على الأنشطة لنوع العمل الذي تقوم به. ويمكن أن تشمل هذه الخبرات في مجالات مثل الإدارة القانونية والمالية ، والموارد البشرية ، أو جمع التبرعات أو الأنشطة الخيرية. أو قد تحتاج المنظمة إلى خبرة في مجلس الإدارة تركز على التعليم أو الصحة أو التسويق أو الأعمال أو الإيمان أو القطاع العام / السياسي.
العلاقات
أحد الأصول الرئيسية لعضو مجلس الإدارة هو العلاقات التي أنشأتها ويمكن استخدامها لمساعدة المنظمة في تحقيق أهدافها. يمكن أن يكون هذا الوصول إلى قادة المجتمع والمجموعات ، والأفراد الذين لديهم أموال ، أو المنظمات الشعبية ، أو الاتصالات الحكومية. وتتطلع المجالس غير الربحية بشكل خاص إلى قدرة كل عضو في مجلس الإدارة على توفير العلاقات التي تساعد في جمع الأموال.
تنوع
ينبغي أن يسعى مجلس الإدارة إلى أن يكون ممثلاً للمكونات التي تخدمها المنظمة ، بما في ذلك التنوع العرقي والعمر والجنس. تمثيل جانب من جوانب التنوع كمدير أمر مهم لعمل المجلس. وهذا يسمح لوجهة نظر مختلفة وتقديم رؤى خاصة.
زمن
يجب أن يكون مديرو مجلس الإدارة قادرين على الالتزام بالوقت اللازم للوفاء بشكل مسؤول بالتزامهم تجاه المنظمة. ويشمل هذا التدريب على المجلس ، وتحليل البيانات المالية ، ومراجعة وثائق مجلس الإدارة قبل اجتماعات مجلس الإدارة ، وحضور اجتماعات مجلس الإدارة ، والعمل في اللجان التي تم تعيينها لهم ، والظهور في اجتماعات جمع التبرعات ، وإجراء مكالمات المانحين ، وفعل أي شيء آخر تطلبه المنظمة.
