المهارات هي مهام يمكنك القيام بها بشكل جيد ، في حين أن السمات هي سمات شخصيتك. تتعلم المهارات من خلال الخبرة في الحياة ، في حين يتم النظر إلى السمات كجزء لا يتجزأ منكم إما من خلال الوراثة أو الخبرات في الحياة. نظرية السمات تشرح شخصية الإنسان. يعتقد العديد من أصحاب النظريات أن السمات تظل ثابتة نسبيًا على مدار حياتك. ومن ناحية أخرى ، يمكن اكتساب مهارة أكثر قابلية للإدارة من خلال التدريب.
تنمية السمات والتغيير
يجادل النظريون حول ما إذا كانت التحولات الجذرية في سمات الشخصية ممكنة ، مع اعتقاد الكثيرين بأنهم ليسوا كذلك. تشير بعض الدراسات إلى أن عوامل الشخصية تظل ثابتة إلى حد معقول في معظم الأفراد من سن 12 حتى 18 عامًا. ومع ذلك ، تحدث تغيرات في السمات لدى بعض الأشخاص ؛ يمكن أن تسهم الثقافة والقدرة على إجراء التعديلات ومسار الحياة في حدوث تغييرات في سمات الشخصية.
تطوير المهارة
يمكنك تعلم وتحسين المهارات من خلال التدريب أو التعليم أو تجربة الحياة.عادة ما تحدث زيادة كبيرة في القدرة بمرور الوقت إذا مارست مهارة ، على النقيض من مبادئ نظرية السمات الممسوحة على نطاق واسع. تحسن المهارات مع اكتساب المعرفة أو فهم موضوع ما. المهارات المكتسبة في بيئة واحدة يمكن أيضا نقلها إلى أخرى. على سبيل المثال ، يمكنك تعلم المهارات الشخصية - الأشخاص والمهارات الاجتماعية - أثناء الحياة اليومية وتطبيقها في العمل عند إدارة الأشخاص.
العلاقة بين السمات والمهارات
يمكن أن تجعل سمات شخصيتك من السهل التقاط مهارات معينة من غيرها. خذ الانطلاقة كمثال - وهي سمة يمكن أن تزيد من استرادتك إلى الخارج ، وحزمك وقيادتك لإثارة السعادة. يمكن أن تساعدك امتلاك هذه الصفة في الحصول على مجموعات مهارات معينة مثل مهارات التحدث أمام الجمهور. ومع ذلك ، تذكر أن تطبيق الجهود لتحسين مهاراتك في التحدث أمام الجمهور من شأنه أيضًا أن يساعدك على التعلم دون الحاجة إلى الانفتاح على الآخرين.
المهارات والصفات في العمل
تستكشف إدارة المهارات وتطور وتستخدم مهارات الموظفين كجزء من الموارد البشرية. يحدد هذا المجال الفجوات في المهارات في القوى العاملة ، ويمكن للتدريب المستهدف سد هذه الفجوة. يمكن أن تساعد دروس الكمبيوتر في سد الفجوة في مهارات تكنولوجيا المعلومات ، على سبيل المثال.
اختبار الشخصية في العمل هو موضوع خلاف لكنه يحدث عادة أثناء المقابلات الوظيفية والعمل. يمكن اختبار السمات الشخصية الكشف عن أساليب التعلم ، وأساليب التواصل ، والقدرة على التصرف كجزء من فريق والسلوك تحت الضغط. بعض السمات هي أيضا أقوى في مجالات العمل معينة من غيرها. تنجذب بعض أنواع الشخصية إلى العمل المستمر ، والقواعد والمواعيد النهائية ، في حين تفضل أخرى التغيير المستمر أو الإبداع.
