الأخلاقيات المهنية هو نظام أو مجموعة من القواعد التي تحدد السلوك التجاري السليم. في كثير من الأحيان ، تمتلك الشركات الفردية قواعد رسمية للسلوك المهني. يمكن أن يوفر تعلم رموز السلوك المختلفة لرجال الأعمال فهمًا للأخلاقيات المهنية. يشير تعليم القيم إلى معرفة الأنظمة المختلفة للفكر الأخلاقي. يمكن أن يكون للشخص قيمًا محافظة ، وقيمًا دينية ، وقيمًا مالية ، وما إلى ذلك. يمكن أن يساعد تعلم القيم المختلفة المختصين في قطاع الأعمال على فهم اللبنات الأساسية للأخلاقيات المهنية.
التاريخ
في حوالي القرن السادس عشر ، بدأت القوى العاملة (في العالم الغربي) بالانقسام إلى وظائف مستفادة ووظائف لا تتطلب سوى القليل من التدريب. كان الكهنة والمحامون والأطباء والشخصيات العسكرية من المناصب الأولى التي تعتبر من المهن. في نهاية القرن التاسع عشر ، بدأ تدريب المهن "المتعلمة" ليشمل المثل الأخلاقية مثل قسم الأطباء والالتزامات الاجتماعية للمحامين. في الوقت الحاضر ، يتعين على معظم العمال التصرف بنزاهة مهنية ، بغض النظر عن مستوى تدريبهم.
أنواع
تقوم الأخلاقيات المهنية وتعليم القيم بتوحيد المعايير التي تعتبر أخلاقية للمهن المختلفة. على سبيل المثال ، سيتعلم طالب أكاديمية الشرطة قيم السلامة العامة ، في حين قد يتعلم طالب الأعمال عن الصدق في التسويق. يبدأ التعليم الأخلاقي الأساسي بالمعنى السليم ، ثم ما هو قانوني ثم ينتقل إلى وصف مختلف الفلسفات الأخلاقية المهنية التي تتناسب مع المهنة المحددة للطالب.
المميزات
غالبًا ما يشتمل تعليم الأخلاقيات والقيم على قضايا أخلاقية ذات صلة في الأخبار وحالات افتراضية حيث يجب تطبيق الأخلاقيات أو القيم. يُطلب من الطالب استخدام الأخلاقيات والقيم للتفكير في الموقف. بالنسبة للأوضاع الفعلية في الأخبار ، قد يُطلب من الطلاب وصف ما تم عمله بشكل صحيح ، أو ما تم فعله بشكل خاطئ أو ما كانوا سيفعلونه بشكل مختلف. وبالمثل ، بالنسبة للحالات الافتراضية ، يُطلب من الطلاب في كثير من الأحيان تطبيق ما تعلموه وتحديد كيفية تعاملهم مع المشكلة.
وظيفة
تعليم الأخلاق والقيم يساعد المحترفين من خلال منحهم إرشادات لحل المشكلات بطرق مقبولة اجتماعيًا. غالبًا ما يكون حل المشكلات المهنية والتجارية مجموعة من القرارات التي قد تكون جميعها مربحة على حد سواء. يساعد تعليم القيم المختصين في تحديد مسار العمل الأكثر أخلاقية.
