تعتبر ألعاب جليسات الثلج لعقد اجتماعات المكتب طريقة رائعة لجعل الموظفين يشعرون بالارتخاء والحصول على الطاقة ومعرفة المزيد عن زملائهم في العمل. تعتبر ألعاب Icebreaker أيضًا رائعة لبناء الفريق داخل شركة أو شركة. يمكن استخدام هذه الألعاب أيضًا لإنشاء أهداف الشركة أو إنشاء أفكار جديدة. هناك مجموعة واسعة من الألعاب لاجتماعات المكتب ، لذلك ابحث عن أحد الألعاب التي سيستمتع بها الموظفون.
لعبة مقابلة
قبل اجتماع المكتب ، قم بتدوين قائمة من 10 أسئلة على بطاقة ملاحظة وإجراء نسخ لإعطاءها لكل موظف. في بداية اجتماع المكتب ، اطلب من الجميع اختيار شريك لا تعرفه جيدًا. أخبر الجميع أن يسألوا بعضهم البعض أسئلة من بطاقة الملاحظة. بعد خمس دقائق ، أخبر الجميع بتغيير الشركاء. أربع جولات ، مجموعها 20 دقيقة ، هي مقدار جيد من الوقت لهذه اللعبة. الأسئلة المتعلقة بالهوايات ، والسفر ، وموقع العمل ، والأسرة ، وما إلى ذلك ، كلها مناسبة لبيئة المكتب.
الكرة إرم
يمكن استخدام هذه اللعبة للتحدث عن الأهداف الخاصة بالشركة أو لإعطاء الموظفين فرصة لتقديم اقتراحات. يجب على الشخص الذي يدير اللعبة الحصول على كرة التنس والبدء بالقول ما هي الأهداف لمشروع معين أو إطار زمني معين. ثم يجب إعطاء الكرة لأحد الموظفين للسماح له بالوقت لإعطاء اقتراحات لرئيسه أو مديره وإبداء مخاوفه أو إشادته بشأن الشركة وقول أي شيء آخر يدور في ذهنه. مرر الكرة ، مما يتيح لكل موظف فرصة التحدث. هذه اللعبة هي طريقة رائعة للحصول على منتدى حول الشركة وإعطاء الشركة اتجاهًا أكثر تماسكًا وأفضل.
من أنا؟
هذه لعبة جيدة لاجتماعات المكاتب الصغيرة. يمكن للموظفين التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل والتمتع بقليل من المرح خلال الاجتماع. في بداية اجتماع المكتب ، اطلب من جميع الموظفين كتابة ثلاثة أو أربعة جمل عن أنفسهم ؛ تشجيع الناس على الكتابة عن شيء فريد أو مثير للاهتمام أو مضحك. بمجرد أن يقوم الجميع بتدوين مقدمة ، اقرأ الملاحظات بصوت عالٍ ودع الناس يخمنون من هو.
أفكار للذهاب
اكتب المشكلات الحالية في الشركة أو أسئلة حول كيفية تحسين أساليب العمل على ورقة ونشرها على الحائط. استخدم ورقة واحدة لكل سؤال وترك مساحة للكتابة على الورق. امنح الجميع 15 دقيقة للرد على الأفكار من خلال كتابة إجابتها أسفل السؤال. يسري سؤال حول الخدمات اللوجستية للشركة ، مثل كيفية خفض تكاليف الشحن. بعد ذلك مناقشة الاستجابات معا. هذه اللعبة تخدم الغرض الفعال لزيادة إنتاجية الشركة ، فضلا عن إعطاء الموظفين المزيد من المشاركة في القضايا الهامة. إنها وسيلة لتنشيط الأشخاص عقليًا وتحفيز النقاش.
