توفر التدريب الداخلي والخارجي للطلاب الخبرة العملية التي يحتاجون إليها ليصبحوا موظفين أكثر نجاحًا. يتعلمون عن صناعاتهم من الداخل إلى الخارج بدلاً من كتاب أو أستاذ. يمكنهم إجراء اتصالات قيمة يمكن أن تساعد أيضا على الحصول على وظيفة بمجرد الانتهاء من الكلية. الجانب السلبي لهذه البرامج هو أنها في كثير من الأحيان غير مدفوعة الأجر.
غرض
قد لا يرغب الطالب الذي يحتاج إلى دفع الفواتير في أخذ الوقت الكافي للتدرب أو التدريب. إذا كان الطالب لديه عائلة ، فقد يكون من الأصعب محاولة تلبية احتياجاتهم إذا لم تحصل على أموال مقابل عملها. ومع ذلك ، فإن بعض برامج الشهادات الجامعية تتطلب من الطلاب إجراء تدريب داخلي أو تدريب خارجي قبل تخرجهم. يمكن لهذه البرامج أيضًا أن تساعد الطالب في معرفة ما إذا كانت ستحب العمل الذي يقوم به التدريب ، دون الحاجة إلى الحصول على وظيفة بدوام كامل لتعلمها.
راتب
على الرغم من عدم توفر التدريب الداخلي والخارجي للطلاب الذين يدفعون ثمن العمل الذي يقومون به ، فإن بعض الدورات التدريبية تقدم نوعًا من الدفع. يقدم البعض راتبًا ، على الرغم من أنه قد يكون بسعر أقل من الموظف الفعلي الذي يتمتع بخبرة أكثر للحصول على نفس العمل. فعلى سبيل المثال ، قدمت دورة تدريبية في مجال الترفيه بدوام جزئي في لوس أنجلوس في عام 2009 على موقع التدريب الداخلي على شبكة الإنترنت ، برنامج تدريب بدوام جزئي مدفوع الأجر. إذا كنت تتدرب بدوام جزئي ، سواء كان ذلك مدفوع الأجر أم لا ، فلا يزال بإمكانك الحصول على وظيفة بدوام جزئي في مكان آخر للمساعدة في دفع الفواتير.
الراتب والمصروفات
توفر التدريب الداخلي الآخر راتباً ، أو مبلغاً صغيراً من المال لمساعدة الطالب على دفع المصروفات الشخصية المتكبدة خلال فترة التدريب أو التدريب الخارجي. قد تقدم أخرى بدلًا لنفقات المعيشة المختلفة. إذا كان التدريب الداخلي في الخارج ، قد يدفع البرنامج تكاليف السفر والغرف والمجلس أثناء إقامة الطالب. أحد الأمثلة على ذلك هو المحكمة الجنائية الدولية ليوغوسلافيا السابقة في لاهاي ، وبرنامج هولندا هو تدريب قانوني من خلال جامعة تكساس.
ابحاث
لإيجاد تدريب أو تدريب خارجي يدفع ، ستحتاج إلى إجراء قدر كبير من البحث. التقدم بطلب للحصول على عدة برامج مختلفة للعثور على واحد يدفع. إذا لم تتمكن من العثور على أحد ، فحاول إنشاء تدريب داخلي أو تدريب خارجي من خلال الاتصال بالمنظمات لمعرفة ما إذا كانوا سيقبلونك كمتدرب. قد تعرض المنظمة التي تقبلك كمتدرب أن تدفع لك.
قانون الامتياز
حددت وزارة العمل الأمريكية ستة معايير تحدد ما إذا كان المتدرب يجب أن يدفع على الأقل الحد الأدنى للأجور ، وأجر العمل الإضافي إذا كان العمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. وتشمل هذه برامج التدريب الداخلي تشبه إلى حد كبير بيئة تعليمية ، التدريب الذي صمم لصالح المتدرب ، وأن المتدرب لا يحل محل الموظفين الحاليين ، ولكن يعمل تحت إشرافهم عن كثب. تشمل المعايير الأخرى عدم حصول المستخدم على منفعة مباشرة من أنشطة المتدرب ، وأن المتدرب يفهم أن عرض الوظيفة غير مطلوب بعد انتهاء فترة التدريب ، وأن المتدرب ورب العمل يفهمان أن التدريب الداخلي غير مدفوع.
