مدير الموظفين ، أو رئيس الموارد البشرية ، هو الشخص في الشركة المسؤول عن ليس فقط الموظفين ولكن إدارة المجالات المتعلقة بالموظفين ووظائفهم. ويشارك مدير الموظفين مع العمال من وقت إجراء مقابلة الموظفين المحتملين للوظيفة حتى لحظة مغادرة الموظف ، على الرغم من أن هذه المشاركة غالباً ما تكون وراء الكواليس.
توظيف
غالبًا ما يكون مدير الموظفين هو أول شخص يتحدث إليه الموظف بعد تعيينه من قبل رئيس قسم. يضمن مدير الموظفين أن يجلب الموظف جميع الأوراق اللازمة لإكمال عملية التوظيف ، بما في ذلك إثبات الخلفية التعليمية والجنسية وغيرها من البنود التي تتطلبها شركة فردية. يبدأ مدير الموظفين في إنشاء ملف موظف في هذه المرحلة.
المبادئ التوجيهية للموظفين والبدء
يتولى مدير الموظفين مراجعة دليل الموظف مع كل موظف جديد ، مع التأكد من شرح جميع قواعد الشركة بالتفصيل. وتشمل هذه السياسات المرضية واستحقاقات الموظفين والعواقب المترتبة على أي سلوك لا تتحمله الشركة. بعد تقديم الكتيب وتوضيحه للموظف الجديد ، يقوم مدير الموظفين بتوقيع الموظف الجديد. كما يشرح المدير ويبدأ العمل الورقي من أجل الفوائد الصحية للموظفين. يجب أن يكون لدى مدير الموظفين فهم كاف لخيارات الفوائد الصحية المتاحة لشرحها للموظفين الجدد وكذلك التنسيق مع وكلاء التأمين الصحي للدخول إلى المنزل لشرح السياسة للموظفين الجدد.
شركة التدريب والمتطلبات الصحية
يقوم مديرو الموظفين عادة بإعداد وإدارة أي تدريب إضافي يحصل عليه الموظفون خلال فترة عملهم. غالبًا ما يشترك مديرو الموظفين مع الموظفين في الوظائف التي تتطلب التطعيمات المنتظمة ، كما هو الحال في الوظائف المرتبطة بالصحة. يرسل مدير الموظفين رسائل تذكير للموظفين عندما يكون من المقرر أن يكون لديهم أي لقطات ضرورية كمدة عمل. إذا كان لدى الشركة ممرضة داخلية ، يساعد مدير الموظفين الموظفين على تنسيق وقت التقاط اللقطات. للتدريب ، يقوم المدير بالاتصال بالمدربين لتقديم جلسات داخلية ، ثم الاتصال بالعاملين الذين يحتاجون إلى التدريب. يتشاور مدير الموظفين أيضا مع المشرفين لتنسيق الأوقات المناسبة لأخذ موظف بعيدا عن وظيفته للتدريب.
الخروج من المقابلة
مدير الموظفين ، في العديد من الشركات ، تجري أيضا مقابلات الخروج. لا يتطلب القانون مقابلة الخروج ، ولكن يجوز للشركات استخدامها كوسيلة لتحديد أسباب فقدان الموظفين. في هذا الوقت ، يشرح مدير الموظفين حقوقك فيما يتعلق بقضايا مثل الاحتفاظ بالتأمين الصحي الخاص بك إذا اخترت ذلك. يسأل مدير الموظفين أيضًا أسئلة تتعلق بتجربتك في العمل مع الشركة.
