عندما تستأجر الشركة موظفًا ، لا يكون المرتب هو الطريقة الوحيدة التي يدفع بها. المزايا الإضافية هي شكل من أشكال التعويض لا يظهر على شيك أجر. يعتبر الكثير من هذه الفوائد أمرًا مسلمًا به ، على الرغم من أنه قد يكون الحافز الذي يجعل الموظف المحتمل يعمل لدى شركة معينة - أو ما يجعله يذهب إلى مكان آخر للعمل.
ما هي فوائد هامش؟
قد تقدم الشركة عدة أنواع مختلفة من المزايا ، تتراوح من التأمين الصحي ومشاركة الأرباح إلى الفوائد الأصغر "الحقيقية". بعض الفوائد الأصغر يمكن أن تكون مبدعة للغاية ويمكن أن تساعد في بناء طاقم عمل متماسك أو حث الموظف على إنفاق جزء من راتبه مع الشركة. ووفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، فقد أضافت المنافع الممنوحة فدراليًا - الضمان الاجتماعي ، البطالة والتعويضات العمالية - 2.25 دولارًا إلى الأجر الأساسي للموظف في عام 2008. إضافة فوائد مثل التقاعد والإجازة المدفوعة والتأمين الصحي يمكن أن يزيد هذا الإجمالي إلى 8.64 دولار في الساعة. على رأس أجور الموظف.
خلفية فوائد هامش
أصبحت المزايا الإضافية شائعة خلال الحرب العالمية الثانية عندما كانت ضوابط الأجور والأسعار تعني أن على الشركات العثور على طرق أخرى لتعويض الموظفين. على الرغم من أن الرعاية الصحية المدفوعة مقدماً كانت تستخدم في عمال السدود الكبرى في الثلاثينات ، إلا أن الفكرة أصبحت شائعة عندما أصبحت شركة كايزر بيرماننتي التي تتخذ من كاليفورنيا مقراً لها واحدة من أولى خطط الرعاية الصحية التي رعتها الشركة لعمال كيزر لبناء السفن في الأربعينيات.
فوائد التذكرة الكبيرة
التأمين الصحي هو أحد المنافع التي سيحصل عليها الموظفون بسرور للحصول على أجر أصغر. مع ارتفاع تكلفة الرعاية الطبية ، يلوح التأمين الصحي في شكل منافع تجذب الموظفين. كما أن التقاعد وتقاسم الأرباح - اللذان عادة ما يتم تعبئتهما كخطة 401 (k) - يشكلان أيضًا مزايا جذابة ، خاصة إذا كانت الشركة قوية من الناحية المالية بما يكفي لجعل تقاسم الأرباح ممكنًا. كما أن مكافآت نهاية العام ومركبات الشركة تعمل أيضاً كفوائد كبيرة وجذابة للموظفين.
فوائد هامش أصغر
قد تقدم الشركات فوائد أخرى مثل خيارات الأسهم أو الساعات المرنة أو البدل المنتظم. قد توفر عملية البيع بالتجزئة خصومات للموظفين ، وقد تعطي المطاعم فترات راحة على وجبات الموظفين. يمكن أن تشمل المزايا الإضافية الأخرى الرعاية النهارية التي ترعاها الشركة ، وجبات الغداء المجانية ، الجمنازيوم أو فرق البولينج.
فوائد غريبة
قد تقدم الكازينوهات والمطاعم "شيفتر" - مشروب بعد العمل. هذه ليست صفقة سيئة للكازينو إذا سمحت لموظفيها بالمقامرة بعد العمل. وتشمل المزايا الإضافية الأخرى المقدمة لبعض موظفي الكازينو السحوبات النقدية مقابل رواتبهم ، والتي يتم إنفاقها في الغالب داخل الكازينو.
