أربعة عقود من البقاء في العمل هو إنجاز يستحق الاحتفال به. سواء كان المشروع عبارة عن مشروع بقيمة ملايين الدولارات أو مؤسسة صغيرة تملكها عائلة ، فإن 40 سنة هي فترة طويلة لتبقى كيان تجاري قابل للتطبيق. استخدم الإبداع والذكاء التجاري للاحتفال بالذكرى السنوية الأربعين لشركتك.
حزب تقدير الموظف
استخدم مناسبة الذكرى السنوية 40 لشركتك للإقرار بالعمل الشاق الذي قام به الموظفون في الماضي والحاضر. استضف حفلًا تكريميًا للموظفين الذين أبقوا على أعمالك واقفاً على قدميك طوال أربعة عقود. تقديم وجبة ، توزيع الجوائز للموظفين الخاصين وإلقاء خطاب يعترف بعملهم الشامل وكذلك الإنجازات الفردية. وفقًا لـ "برايفت إيدج برايفت" ، عندما يتم الاعتراف بالموظفين للقيام بعمل جيد ، يزداد رضاهم الوظيفي بشكل عام وإنتاجيتهم. اعطِ كل ضيف منفعة لمنزلك ، كقدح مع شعار الشركة أو ثقالة الورق.
قائمة من 40 إنجازات
تكريما لمدة 40 عاما في مجال الأعمال ، تجميع قائمة من 40 إنجازات. قم بإعداد قائمة للاستخدام الداخلي تبرز إنجازات الموظفين الفردية وتضفي معرفة حميمة بالشركة بالإضافة إلى المتعة الخفيفة. على سبيل المثال ، قم بتضمين "إنجاز" حول كيفية قيام الشركة في النهاية بتحديد آلة البيع في غرفة الاستراحة بعد مرور عشرين عامًا فقط من الشكاوى. إنشاء قائمة أكثر رسمية من الإنجازات للجمهور. نشر القائمة في صحيفة محلية.
الجدول الزمني للشركة
خلال حفل الذكرى السنوية الأربعين للشركة ، أخبرنا تاريخ شركتك منذ بدايته وحتى يومنا هذا بمساعدة الصور والتذكارات وغيرها من الأعمال الفنية للشركات. ووفقًا لـ My Expression ، فإن مثل هذا الجدول الزمني يلهم الحنين إلى كبار أرباب العمل ويشجع الموظفين الجدد على المساهمة في إرث الشركة.
يوم تقدير العملاء
احتفل بالذكرى 40 للأعمال من خلال عقد يوم تقدير العملاء. ابتكر مظهرًا احتفاليًا مع البالونات واللافتات في موقع شركتك. أضف عناصر احتفالية إلى صفحة الويب لشركتك. في يوم أو أسبوع الذكرى الأربعين لشركتك ، اعرض خصومات وهدايا وحوافز خاصة للعملاء. يقترح مركز Kudzu Business Success Center الاعتراف بأفضل العملاء من خلال منحهم امتيازات خاصة مثل أماكن وقوف السيارات الأفضل أو الوصول المبكر إلى تذاكر الأحداث.
