إضافة أعضاء جدد إلى فريق يغير ديناميات الفريق. سواء كان الفريق الذي تشرف عليه هو مجموعة من الأصدقاء الرياضيين أو مجموعة من العمال ، فإن إضافة عضو جديد للفريق أو مجموعة من أعضاء الفريق أمر يجب عليك التعامل معه بعناية. من خلال بذل الجهد في تعريف أعضاء الفريق الجدد بشكل صحيح ، يمكنك المساعدة في التأكد من أن إضافتهم لا تزعج توازن فريقك وبدلاً من ذلك تقوي جميع أعضاء المجموعة.
دع الأعضاء الجدد يقدمون أنفسهم. بدلاً من الإعلان عن أسماء الأفراد والمضي قدمًا ، امنحهم فرصة للتحدث نيابة عنهم ، وطلب منهم إبلاغ المجموعة بالقليل عن أنفسهم حتى يتمكن الآخرون من الحصول على هذه المعلومات من الأعضاء الجدد أنفسهم.
احتفل وصولهم. اجعل أعضاء الفريق الجدد يشعرون بالترحيب حتى يصبح دخول هذه المجموعة الموجودة سابقًا أقل غامرة. اطلب من الأفراد أن يصفقوا لهؤلاء الأعضاء الجدد بعد كل مقدمة كمؤشر مهذب.
استخدم كاسحة الجليد. خاصة إذا قمت بإضافة العديد من الأعضاء الجدد إلى فريقك في وقت واحد ، فإن ترتيب كاسحة الجليد هو اختيار ذكي. خطط لنشاط تعرفه لتسهيل هذه العملية ، مثل جعل أعضاء الفريق يلعبون لعبة البنغو للتعارف ، حيث يجب عليهم العثور على أشخاص يتناسبون مع بعض الأوصاف المكتوبة في مربعات بطاقة بنغو..
إتاحة الوقت للاختلاط. على الرغم من أن الناس في العمل وفي عالم الرياضة ، غالباً ما يكون الناس مشغولين ومتلهفين للوصول إلى العمل ، فمن الأهمية بمكان أن تسمح لأعضاء فريقك بالاختلاط والالتقاء ببعضهم البعض عند إضافة عضو جديد. ترتيب بعض الوقت الاجتماعي في يوم المقدمة ، مثل غداء جماعي أو حدث اختلاط مماثل.
