في عام 1992 ، تم تشكيل لجنة الملك لحوكمة الشركات في جنوب أفريقيا بهدف وضع توصيات لأعلى المعايير في حوكمة الشركات من منظور جنوب أفريقي. نشرت اللجنة تقريرها الأول في عام 1994 الذي وضع المعايير الموصى بها لمجلس إدارة بعض الشركات المدرجة. في عام 2002 ، نشر تقرير الملك الثاني الذي قام بتحديث مدونة الممارسات والسلوك الشركات. كما تضمن تقرير الملك الثاني سبع خصائص للحوكمة الجيدة للشركات.
تهذيب
يعني الانضباط في حوكمة الشركات أن الإدارة العليا يجب أن تكون على وعي وملتزمة بالالتزام بالسلوك المعترف به عالميا على أنه صحيح وسليم.
شفافية
الشفافية هي مقياس مدى سهولة أن يقوم الغرباء باكتشاف وتحليل أسس الشركة المالية وغير المالية. يجب على الشركات جعل هذه المعلومات متاحة في بيانات صحفية دقيقة وفي الوقت المناسب لمنح الغرباء صورة حقيقية لما يحدث داخل الشركة.
استقلال
بالنسبة لحوكمة الشركات الجيدة ، من المهم أن يتم اتخاذ جميع القرارات بشكل موضوعي مع المصلحة الفضلى للمنشأة في الاعتبار ودون أي تأثير غير ضروري من كبار المساهمين أو الرئيس التنفيذي المتعجرف. وهذا يتطلب وضع آليات مثل وجود مجلس إدارة متنوع ومراجعين خارجيين لتجنب أي تضارب محتمل في المصالح.
المسائلة
يجب أن يتحمل الأشخاص الذين يتخذون القرارات في شركة ما المسؤولية عن قراراتهم ويجب أن توجد الآليات للسماح بالمساءلة الفعالة. في الشركات العامة ، يشغل المستثمرون الأفراد الذين يديرون الشركة المسؤولية عن أفعالهم عن طريق القيام باستفسارات روتينية لتقييم إجراءات مجلس الإدارة.
المسئولية
في شركة ، تعني المسؤولية الإدارية أن تكون الإدارة مسؤولة عن سلوكها ولها وسائل لمعاقبة سوء الإدارة. ويعني أيضًا وضع نظام يضع الشركة على الطريق الصحيح عندما تسوء الأمور.
عدل
يجب أن تكون الشركة عادلة ومتوازنة وأن تأخذ في الاعتبار مصلحة جميع أصحاب المصلحة في الشركة. وبهذا المعنى ، يجب الاعتراف بحقوق كل من مجموعات أصحاب المصلحة واحترامها.
مسؤولية اجتماعية
كما يجب أن تكون الشركة المدارة بشكل جيد أخلاقية وأن تكون مسؤولة فيما يتعلق بقضايا البيئة وحقوق الإنسان. وعلى هذا النحو ، فإن الشركة المسؤولة اجتماعياً ستكون غير استغلالية وغير تمييزية.
