إن مدونة الأخلاقيات المهنية هي مجموعة من القواعد التي تحدد كيفية تفاعل المشاركين في صناعة أو شركة معينة مع العملاء وإجراء الأعمال بشكل عام. إن تطبيق مدونة أخلاقيات العمل له العديد من العيوب التي قد تؤثر على أداء الموظف ومبيعات الشركة في النهاية.
أرباح أصغر
ويقيد قانون الأخلاق المهني رجل أعمال من تحقيق أقصى ربح لصالح "ما هو الأفضل للعميل". قد يعني هذا أن أرقام مبيعات رجل الأعمال أقل من أداء الربع المعطى ، لأنه يبيع الناس فقط ما يحتاجون إليه مقابل ما يستطيع أن يقنعهم به. إذا كان رجل الأعمال يعمل على عمولة ، فهو ليس فقط يعود بأرباح أصغر لنشاطه التجاري ولكنه أيضًا يأخذ مالاً أقل. ووفقًا لـ SRA International ، فإن مدونة قواعد السلوك المهنية تُعلِّم الموظف أن يضع العميل أولاً وأن يكون صادقًا معه دائمًا. في عالم الأعمال التنافسية حيث تكون النتائج أكثر أهمية من التأدب ، يمكن لهذه الاستراتيجية أن تكلف شخصًا ما وظيفة.
وقت ضائع
تتطلب منك مدونة الأخلاق المهنية أن تستثمر وقتك بطرق غير فعالة. يأخذ الوقت الكافي لتأسيس علاقة جيدة مع العملاء وموظفي المبيعات الآخرين يأخذ وقتا بعيدا عن الأعمال التجارية لكسب المال. على سبيل المثال ، عندما تكون في مكان ما في أحد فعاليات الغولف الخيري مما يرفع من تواجدك في المجتمع كرجل أعمال بارز وأخلاقي ، فإن منافسيك تغلق صفقة وتناور أنت خارج نطاق التنافس. فقد يؤدي فقد مبيعات كبيرة إلى منافسة أكثر تشددًا إلى إلحاق ضرر كبير بحياتك المهنية.
الأداء والأهداف غير القابلة للتحقيق
تضع مدونة الأخلاقيات المهنية قيمة على معاملة جميع الموظفين فيما يتعلق باحترام الأداء. قد يؤدي تطبيق مدونة أخلاقيات مهنية إلى تراجع إنتاج الموظف نظرًا لأن التركيز ينزع عن النتائج ومعايير العمل ، ويتجه نحو خلق بيئة عمل سعيدة. قد ترفع مدونة الأخلاق أيضًا توقعات الجمهور لمعايير الشركة إلى مستويات غير قابلة للتحقيق ، وفقًا لموقع Goliath لمعلومات الأعمال. وهذا يخلق بيئة عمل أكثر إجهاداً حيث يكافح الموظفون للحفاظ على معايير الأداء أثناء تعلم مجموعة قواعد جديدة.
