الموظفون الرئيسيون هم الموظفون الذين يشغلون المناصب الإدارية العليا في الشركات والمنظمات غير الربحية والمنظمات ، بغض النظر عن الحجم أو الصناعة. يقدمون مساهمات كبيرة في اتخاذ القرارات المتعلقة بتوجيه الشركة ، وتوفير القيادة للموظفين ، وتوفير الخبرة في المناصب المخصصة لهم.
مراقبة الشركة
كجزء من فريق الإدارة ، يكون الموظفون الرئيسيون مسؤولين عن المشاركة في اجتماعات الإدارة. يشاركون الملاحظات من العمليات ضمن خبرتهم ، وغالبًا ما يقدمون تقارير وإحصاءات إلى فريق الإدارة. من خلال المساهمة بالأفكار ، فإنها تساعد في صياغة أهداف الشركة وأهدافها.
مسؤوليات القيادة
يضع الموظفون الرئيسيون سياسات الإدارة في الشركة موضع التنفيذ من خلال توجيه عمل الموظفين التابعين. غالباً ما تشمل الواجبات تقديم خطط الشركة لمجموعات الموظفين ، وتدريب المرؤوسين ، وتقييمات المشروع.
وكثيراً ما يُطلب من الموظفين الرئيسيين قيادة فرق مشاريع خاصة ، مثل تقييم برامج السلامة أو مشاريع البحوث.
واجبات الوظيفة
إذا تم تعيينها في منصب رفيع المستوى في مجال خبرتها (مثل الرئيس التنفيذي أو المدير المالي أو المدير العام) ، عادة ما يكون الموظفون الرئيسيون لديهم سلطة إلزام الشركة بالعقود والاتفاقيات. تقع على عاتقهم مسؤولية حماية موقع الشركة في جميع المفاوضات. يجب على الموظفين الرئيسيين الوفاء بواجبات موقفهم. يتم توفير الأوصاف الوظيفية من قبل الشركة.
