هناك العديد من الفوائد لتوظيف العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. يمكنهم جلب طاقة شابة إلى الوظيفة التي يمتلكها الشباب فقط. حتى أن التهاب المفاصل لا يزال في مفرداتهم ، حتى يتمكنوا من تسلق الدرج صعوداً ونزولاً عدة مرات في اليوم ، والوقوف على أقدامهم لساعات في السجل أو الانحناء والوصول مرة أخرى ومرة أخرى إلى رفوف المخزون دون رمي ظهورهم. معظمهم سعداء للعمل للحد الأدنى للأجور. إن قوانين الولايات والقوانين الفدرالية تحكم توظيف العمال الذين لم يكونوا بعد 18 سنة ، وإن لم تلتزم بهذه القوانين ، فيمكن تغريم شركتك. لذا ، إذا كان نشاطك التجاري لم يوظف الشباب من قبل وكنت تطرح أسئلة مثل "ما هو تصريح العمل؟" سيكون من المفيد التعرف على قانون معايير العمل العادلة (FLSA) وقوانين عمل الأطفال في ولايتك قبل التوظيف.
ما هو تصريح العمل؟
عندما يكون العمال دون سن الثامنة عشرة ، تفرض القوانين الفيدرالية وقوانين الولاية على أصحاب العمل الالتزام بشروط مختلفة ، مثل عدد الساعات المسموح لهم بالعمل فيها ، اعتمادًا على عمر الشباب. تطلب معظم الولايات من أصحاب العمل الحصول على تصريح عمل في ملف لجميع الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة. ويوضح هذا التصريح أن عمر الشباب قد تم التحقق منه وأن رب العمل على دراية بعمره.
لا تصدر الحكومة الفيدرالية عادة تصاريح عمل. ستصدر معظم المدارس الثانوية تصاريح عمل للطلاب إذا تطلبتها الدولة. ومع ذلك ، إذا لم يتمكن الشباب من الحصول على واحد في مدرسته أو من خلال الولاية ويتطلب صاحب العمل منه ، فإن الحكومة الفيدرالية سوف تصدر له إذن عمل أو شهادة عمرية.
للحصول على تصريح عمل للطلاب ، يجب على الشباب إظهار إثبات السن. تتضمن المستندات المقبولة للتحقق من إثبات العمر نسخة أصلية أو مصدقة من شهادة الميلاد أو جواز السفر أو رخصة القيادة أو بطاقة تعريف الولاية. تقبل بعض الولايات قسم الوالدين كدليل على عمر الطفل.
عندما لا تكون تصاريح العمل مطلوبة
تحقق من حالتك. لا تتطلب جميع الولايات تصاريح عمل للطلاب. لا تحتاج ولاية أريزونا وكارولاينا الجنوبية وبعض الولايات الأخرى إلى تصاريح عمل أو شهادات عمر ، ولكن قد يكون لديها نوع آخر من الاستمارات. بعض الولايات مثل ولاية فلوريدا لا تتطلب أي شكل من الأشكال ولكن تتطلب من أصحاب العمل التحقق من سن القاصر والاحتفاظ بنوع من الإثبات على الملف ، مثل شهادة العمر التي حصلت عليها المنطقة التعليمية. ولا تحتاج ولايات مثل ميسيسيبي إلا إلى تصاريح عمل للشباب دون سن 16 عامًا للحصول على وظائف في مصانع التعليب والمصانع وأنواع أخرى من أعمال المصانع. يوجد لدى قسم الأجر والساعة التابع لوزارة العمل الأمريكية مخطط لشهادة التوظيف / الأجور يبين متطلبات جميع الولايات الخمسين ، غوام ، بورتوريكو وجزر فيرجن.
يعمل من قبل الوالدين. لا تنطبق قواعد FLSA التي تحكم ساعات عمل الشباب عندما يتم توظيف الشباب من قبل آبائهم أو أولياء أمورهم. ومع ذلك ، تنص FLSA على أنه عندما تتعارض القوانين الفدرالية وقوانين الولايات ، يتم تطبيق القوانين الأكثر تقييدًا. لذلك إذا لم تعفِ الدولة من توظيف الوالدين من قوانين عمل الشباب الخاصة بها ، فستحتاج إلى الالتزام بهذه القوانين.
وظائف محددة. إن تقديم الصحف وصناعة أكاليل الزهور في المنزل هي وظائف معفاة من اتباع أحكام FLSA لساعات العمل ولا تتطلب تصاريح عمل.
الحد الأدنى للسن للعمل
الحد الأدنى لسن عمالة الشباب هو عادة 14 سنة. الاستثناءات هي عندما يوظف الآباء أطفالهم ، ووظائف مثل توصيل الصحف ، ووظائف الترفيه ، والعمل الزراعي. يمكن للأطفال العمل عادة في المزارع في عمر 12 سنة أو في بعض الأحيان أصغر سنا إذا كان الوالد يعمل أيضا هناك أو ، بالطبع ، إذا كان الوالدان يمتلكان المزرعة.
الوظائف التي تحظر
لحماية الشباب من الإصابة أثناء العمل ، لا يُسمح لمن هم دون سن 18 عامًا بالعمل في وظائف تعتبر خطيرة. أمثلة على الوظائف الخطيرة هي:
التعدين والتصنيع. لا يسمح للشباب بالعمل في التعدين أو في أعمال أخرى تحت الأرض أو في التصنيع أو المصانع أو النباتات أو في بيئات أخرى تتطلب فيها الوظائف استخدام آلات كهربائية.
استخدام آلات خطرة. قد يعمل الشباب في محلات البقالة ولكن لا يسمح لهم باستخدام آلات خطرة مثل آلات التقطيع أو المطاحن. ويمكنهم العمل في مطعم الوجبات السريعة الذي يقوم بمهام أخرى مثل تخزين اللحوم والجبن أو صنع شطائر فرعية ، لكنهم قد لا يمسكون الآلات ، حتى في تفكيكها أو تنظيفها. بعض أحكام القانون محددة للغاية. على سبيل المثال ، قد يقوموا بتحميل الرزم والضواغط ولكنهم قد لا يقومون بتشغيلها أو تفريغها. حتى أن 14 عامًا قد يتم تعيينهم في مطاعم الوجبات السريعة ، لكنهم لا يستطيعون تشغيل آلات التقطيع ، أو أجهزة الطهي بالضغط ، أو الأفران أو الآلات الأخرى التي يمكن أن يتعرضوا فيها للإصابة. على سبيل المثال ، يمكن أن يحزموا البطاطس إذا كانت سلال الزريعة أقل ورفعها من الزيت أوتوماتيكيا ولكن ليس إذا كان عليهم التعامل مع السلال بأنفسهم.
مبيعات من الباب إلى الباب. يحظر أيضًا بيع من الباب إلى الباب للربح للقاصرين ما لم يرافقوا والديهم. قد يبيعون ملفات تعريف الارتباط للفتيات الكشفية وغيرها من المنتجات التي تبيعها فتيات الكشافة وفتيان الكشافة لأن هذه المنظمات غير ربحية.
القيادة للعمل. في معظم الحالات ، قد لا يقود الشباب تحت سن 18 عامًا على الطرق العامة للقيام بمهامهم ، مثل إجراء عمليات التسليم. في ظل بعض الظروف ، قد يقوم الأطفال الذين يبلغون من العمر 17 عامًا بقيادة السيارة لفترة محدودة من الوقت في السيارات والشاحنات التي يقل وزنها عن 6،000 رطل. يحدد القانون "فترات زمنية محدودة" بما لا يزيد عن ثلث الساعات التي يعملون فيها في ذلك اليوم ولا يزيد عن 20٪ من الوقت الذي يعملون فيه هذا الأسبوع. كما أنها قد لا تقود إلى وظائف حيث يتوقع تسليم سريع مثل توصيل البيتزا. هناك قيود إضافية على الأطفال الذين يبلغون 17 عامًا ، لذا يجب التحقق منهم بالكامل قبل تعيين شخص لوظيفة تتضمن القيادة.
ساعات العمل تختلف حسب العمر
الغرض من FLSA هو حماية الأطفال في وظائفهم. لذلك ، كلما كبروا ، يخفف القانون القيود بما في ذلك الساعات التي يمكنهم العمل فيها. وهذا يعني أن الشباب الأكبر سنا لديهم وظائف أكثر من الشباب الأصغر. هل هناك وظائف لأطفال في سن 15 سنة وأصغر؟ نعم ، ولكن عادة ، لا يمكنهم العمل لساعات طويلة مثل الشباب الأكبر سنا.
تضع وزارة العمل الأمريكية قيودًا على عدد الساعات التي قد يعمل فيها الشباب وفقًا لأعمارهم:
من عمر 14 إلى 15 عامًا. بالنسبة لهذه الأعمار ، ينص قانون FLSA على عدد الساعات والوقت من اليوم الذي قد يعمل فيه. على سبيل المثال ، قد لا تعمل هذه الفئة العمرية خلال الساعات التي تكون فيها المدارس العامة قيد الدورة حتى إذا لم يكن لديهم فصل دراسي في ذلك الوقت ؛ ما لا يزيد عن ثلاث ساعات في اليوم الدراسي ، بما في ذلك يوم الجمعة وليس الساعة 7 مساءً. خلال العام الدراسي والساعة 9 مساءً في الصيف. هناك بعض الاستثناءات لهذه الساعات ، مثل الممثلين الأطفال أو وظائف الترفيه الأخرى حيث يمكنهم العمل خلال ساعات الدوام المدرسي ، ولكن لا تزال هناك قيود على عدد الساعات في اليوم الواحد التي قد يعملون فيها.
من 16 إلى 17 عامًا. وفقا ل FLSA ، قد تعمل هذه المجموعة ساعات غير محدودة. ومع ذلك ، FLSA هو قانون اتحادي ، والعديد من الدول لديها قواعد أكثر تقييدًا. لا تسمح بعض الولايات للأطفال البالغين من العمر 16 عامًا بالعمل خلال ساعات الدوام المدرسي.
18 عامًا. في سن 18 ، يعتبر الشباب "من الفئة العمرية" ولا يعتبرون قاصرين ، لذا فهم لا يخضعون لقيود على ساعات العمل المسموح لهم بالعمل أو أنواع الوظائف التي قد تكون لديهم.
