انخفاض وظيفة بسبب موقعها يظهر تفكيرًا واضحًا ومهنية. رفض إجراء مقابلة لوظيفة لأنك تعلم أنك لن تقوم بالترحيل يوفر لك الوقت ، ومدير التوظيف المحتملين وممثل الموارد البشرية. ومع ذلك ، هناك أشياء يجب مراعاتها قبل رفض المقابلة بشكل قاطع. من الجيد دائمًا التواصل والتعرف على شركة أخرى. من المقبول أخذ المقابلة وبعد ذلك رفض العرض ، خاصة إذا كنت قد أوضحت في البداية أنك غير مهتم بالانتقال. من ناحية أخرى ، هناك طرق لرفض المقابلة بأمان إذا كنت متأكداً من أنك لا تريد الانتقال.
جدولة محادثة هاتفية مع صاحب العمل المحتملين. يؤكد "تقرير الولايات المتحدة والتقرير العالمي" أنه لا يجب عليك أبدًا رفض مقابلة لأن ذلك يدمر فرص التواصل. قد يجعلك إجراء مقابلة معك على رادار الشركة ، مما يدفعك إلى متابعتك مرة أخرى عندما يكون التوقيت أفضل. يمكنك التعرف على مدير التوظيف قليلاً. في وقت لاحق ، يمكن لمدير التوظيف الانتقال إلى إدارة وظيفة الأحلام تلك التي طالما رغبت فيها.
اطرح الكثير من الأسئلة حول الشركة ومهمتها وثقافتها خلال المحافظة على المكالمات الهاتفية العادية. الاستفادة من الوقت لأغراض الربط الشبكي. أخبر الشخص المسؤول عن حقوق الإنسان أو مدير التوظيف عن ترددك في التحرك ولماذا. يلقي السبب الخاص بك في الضوء الأكثر إيجابية ممكن. أذكر الحاجة للبقاء بسبب الآباء المتقدمين في السن أو بسبب إتمام الزوجة لمدرس القانون ، على سبيل المثال. في الوقت نفسه ، تحدث عن مدى سعادتك بفرصة تعلم المزيد عن الشركة. قم بإنهاء المناقشة بإخبار الممثلة أنك تريد وقتًا للتفكير في مقابلة محتملة.
أرسل بريدًا إلكترونيًا أو خطابًا إلى ممثل الشركة في يوم العمل التالي. نشكرها على المحادثة الهاتفية الرائعة وننتهي بقولك إنها ببساطة ليست الوقت المناسب لك للانتقال وبسبب ذلك تشعر أنه ليس من الحكمة أن تخرج لمقابلة. أغلق الملاحظة أو الرسالة بالإشارة إلى أنك ترغب في البقاء على اتصال ومناقشة الفرص الأخرى في المستقبل.
نصائح
-
الفشل في أخذ المقابلة يمكن أن يغلق الباب على الحوافز التي لم تكن على علم بها. على سبيل المثال ، بناءً على الوظيفة ، قد تسمح لك الشركة بالتواصل عن بُعد. اسأل عن ذلك خلال محادثتك الهاتفية إذا كانت الوظيفة مناسبة.
