تدقيق التنوع هو مراجعة شاملة لممارسات التوظيف في المؤسسة المتعلقة بتكوين عمالها. تدقيق عمليات التدقيق في مكان العمل لضمان تلبية المنظمة للمتطلبات القانونية والوفاء بأي مهمة تتعلق بمبادرات التنوع بين العاملين بها. تستخدم المنظمات إما فريق داخلي أو مقاول خارجي لإجراء التدقيق.
الأهداف والطرق
تدرس عمليات مراجعة التنوع قضايا ثقافية محددة في أماكن العمل ، بما في ذلك المسائل المتعلقة بالعرق والثقافة والجنس والتفضيل الجنسي والدين. على سبيل المثال ، يقوم التدقيق عادةً بإجراء أبحاث حول موضوعات مثل النزاعات السابقة والمستمرة ، والشكاوى ، ومعدلات الدوران ، والروح المعنوية وفقًا لـ "التبادل الوظيفي لأمريكا". يتم إجراء عمليات التدقيق باستخدام أساليب مختلفة ، باستخدام أدوات مثل الاستبيانات ومراجعة البيانات ومجموعات التركيز والمقابلات الفردية. يجب أن يكشف التدقيق عن مستوى الوعي بسياسات المؤسسة ومدى نجاح تنفيذها ، وفقًا لـ Global Excellence.
