تشير وظيفة العمل إلى أحد مكونات النشاط التجاري المسؤول عن منطقة رئيسية واحدة من عمليات الأعمال. على سبيل المثال ، في إحدى شركات التصنيع ، تعد إحدى أهم هذه الوظائف هي الإنتاج - القسم الذي يجعل المنتج الذي يتم بيعه بالفعل. وظيفة أخرى مهمة هي المبيعات والتسويق - بمجرد أن يتم تصنيع المنتج ، يجب أن يتم بيعه للشركة لتحقيق أي دخل أو ربح. إن تقسيم المؤسسة إلى وظائف تجارية يساعد على إدارتها بشكل أفضل من خلال تحديد أهداف واضحة وتحديد أهداف إستراتيجية متميزة لكل وظيفة.
الإنتاج والعمليات
بالإضافة إلى جعل منتج الشركة ، فإن وظيفة الإنتاج / العمليات عادة ما تكون مسؤولة عن العديد من الوظائف المرتبطة ، مثل الحصول على المواد الخام ، وإسقاط أهداف الإنتاج ، ومراقبة التكاليف داخل منطقتها ، ومواكبة أفضل الممارسات لتحسينها. الأساليب والإجراءات.
المبيعات والتسويق
عادة ما تتجاوز وظيفة المبيعات والتسويق أعمال البيع المادية أو تضعها في منافذ البيع بالتجزئة المناسبة. ينطوي جزء كبير من هذه الوظيفة على أبحاث السوق والترويج والتسعير واستراتيجيات المبيعات. تلعب فرق المبيعات والتسويق دورًا نشطًا في تطوير المنتجات ، وغالبًا ما تعمل جنبًا إلى جنب مع الإنتاج من خلال تقديم المشورة بشأن تصميمات المنتجات الجديدة وتحسين المنتجات.
الموارد البشرية
ما وراء التوظيف والتوظيف ، تتعامل الموارد البشرية مع معظم قضايا الامتثال القانوني للموظفين ، مثل ضمان أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونًا للعمل في الولايات المتحدة. كما أنها تعتني بالتطوير المهني للموظفين والتدريب ، بالإضافة إلى مراقبة صحة وسلامة العمال وظروفهم. عمل. إن الموارد البشرية لها دور أساسي في تحديد شروط وظروف العمل ، إما كممثل للإدارة أو في المفاوضة الجماعية مع منظمات العمل التي تمثل العمال.
المالية والمحاسبة
تشرف وظيفة الشؤون المالية والمحاسبة على تحصيل الإيرادات ودفع جميع الفواتير ، وتضمن صحة المبالغ المستلمة أو المدفوعة. كما يشمل إدارة التدفقات النقدية ، وإعداد التقارير المحاسبية ، وجمع التمويل عند الضرورة ، من خلال إصدار الأسهم أو الاقتراض. هذه الوظيفة تدعم بشكل خاص الروابط مع جميع المجالات الوظيفية الأخرى.
