بعض الناس هم قادة ولد طبيعي. يتطلب أن تكون القائد القدرة على السيطرة على الموقف واتخاذ القرارات وإلهام الآخرين على اتباعها. هناك أكثر من نوع واحد من القائد. النمط الذي تؤدي في كثير من الأحيان لديه الكثير لتفعله مع كيف تقود. في حين أن كل من هذه الأساليب يمكن أن تكون فعالة ، قد تجد أن بعض الناس يستجيبون بشكل أفضل إلى نمط واحد على الآخر.
المستبد
إن القائد المستبد لا يمتلك سوى القليل من الثقة في مرؤوسيه. هذا النوع من القادة لا يريد سوى القليل جدا ، إن وجد ، من أولئك الذين يتبعونه. نادرا ما يطلب إدخال أو أفكار حول كيفية تشغيل الأشياء. الأوتوقراطي يعطي التوجيهات ويتوقع أن يتم اتباعها ، وغالبا ما يتسبب في عواقب وخيمة لأولئك الذين لا يفعلون حسب التعليمات. هذا النوع من القيادة يتوافق أكثر مع الديكتاتورية.
ديمقراطي
الزعيم الديمقراطي قوي ويتولى المسؤولية عند الضرورة ، ولكن ليس بدون جمع مداخلات من أتباعه. من المرجح أن يضع الزعيم الديمقراطي خيارات للتصويت لضمان اتخاذ قرارات منصفة. يهتم القادة الديمقراطيون بالهدف وكيفية تأثيره على المجموعة ، والامتناع عن قرارات الخدمة الذاتية بأي ثمن.
ذهني
القائد الفكري على استعداد لتولي مسؤولية الوضع الذي تسمح به معرفته. إنه لا يبحث عن مجموعة من الأتباع ، ولا يريد أحدًا. غالباً ما يكون قائدًا مترددًا ، مستخدمًا معرفته للمساعدة في هدف المجموعة دون القيام بأي من القيادات الفعلية.
مقنع
والقيادة المقنعة هي أسلوب القيادة السلبي / العدواني. هذا النوع من القائد لديه موهبة لإقناع الآخرين بمتابعتها لأنها مسلية أو محبوبة. لا يجب على الزعيم المقنع أبداً أن يضع الكثير من الطاقة في حث الناس على اتباعها. غالباً ما تنجذب مجموعات من الناس إلى هذه الشخصية وترغب في اتباعها لهذا السبب.
روتيني
هؤلاء القادة الذين يمارسون بشكل صارم في الكتاب يمارسون أسلوب قيادة بيروقراطية. لا يمكن أن يكون هناك أي شك حول سلطة أسلوب القيادة هذا ، لأنه يتم الالتزام بالقواعد بأي ثمن. هذا هو الأساس والمبدأ من القادة الذين يقودون على هذا النحو. غالباً ما تكون القيادة البيروقراطية أسلوب قيادة غير مرن.
موثوق
الموثوقة تشبه المستبد ولكن أقل صرامة. ويتوقع الأوتوقراطيون اتباعهم لأن الزعيم المستبد يقول إنه يجب أن يتبع. يتوقع القادة الموثوقون أن يتبع اتباعهم لأنهم يعرفون. عادةً ما يلهم القادة الموثوقون أتباعهم من خلال القوة المطلقة لمعرفتهم.
ابعد يديك
إن أسلوب التسلم هو أسلوب القيادة الصامت الذي يسمح فيه القائد بأن يعمل مرؤوسوه كما يريدون ، في حدود المعقول ، من خلال المراقبة من بعيد والتدخل فقط عندما تسير الأمور بشكل خطير. إن القائد المتجول لديه إيمان كبير بأتباعه ، وأن الإيمان يترجم إلى أسلوب قيادة يلهم أتباعه.
