يمكن استخدام تاريخ الهيكل التنظيمي لشرح جزء كبير من العالم الذي تعيش فيه اليوم. تشكل المنظمات الكثير من الواقع الاجتماعي الذي يتعامل معه الناس في حياتهم اليومية. من الحكومات إلى منظمات الأعمال ، تشكل هذه الهياكل وتحول أنشطة الأفراد من جميع الأماكن الدائمة في جميع أنحاء العالم. إن فهم تاريخ المنظمات يعني فهم تاريخ وتطور الحضارة الإنسانية.
مركزية
لفترة طويلة جدا ، كان تاريخ المنظمات إلى حد كبير تاريخ مركزية وسيطرة أكبر من أي وقت مضى. يبدو أن هذا التغيير يحمل أهمية أكبر بعد الثورة الصناعية ، التي اجتاحت العالم في القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين. جاءت منظمات الأعمال الكبيرة للسيطرة على الاقتصاد العالمي ، والاستفادة من كميات هائلة من رأس المال لتمويل المشاريع التجارية الكبيرة. وردت الحكومات بالمثل مع هيئات تنظيمية مركزية كبيرة وبرامج رعاية اجتماعية.
لامركزية
وبالتدريج ، بعد الحرب العالمية الثانية ، بدا أن نوعًا جديدًا من التطور البنيوي يكتسب نفوذاً على المنظمات. أصبحت اللامركزية ، حيث يتم تفويض عملية صنع القرار لوحدات مستقلة أصغر حجماً بدلاً من تحكم مركزي كبير ، النموذج. أصبحت المنظمات الصغيرة تمتلك ميزة على المؤسسات الكبيرة في اقتصاد ما بعد الصناعة ، حيث كانت أسرع في الاستجابة للتغيير والديناميكية. وردت الحكومات بالمثل ، ففوضت المزيد من السيطرة للسلطات المحلية في الفدرالية الجديدة.
العولمة
ومع تحسن التكنولوجيا ، أصبحت المؤسسات أكثر عالمية الطابع. جعلت كلتا الثورتين في تكنولوجيا النقل وتكنولوجيا الاتصالات هذا ممكنًا. من الشائع حتى أن تقوم مؤسسة تجارية صغيرة بتوظيف عمال من جميع أنحاء العالم. كذلك ، أصبحت المنظمات الحكومية أكثر عالمية في طبيعتها ، وتتعاون مع بعضها البعض من خلال هيئات عالمية مثل الأمم المتحدة وصندوق النقد الدولي.
قوانين
كما تطورت المنظمات ، تميل إلى أن تضع على نفسها ، أو وضعت عليها ، قيود أكبر من أي وقت مضى لمنع إساءة الاستخدام. معظم الحكومات في العالم تدعي على الأقل أنها تعمل وفق دستور يقيد سلطاتها ويمنح مواطنيها حقوقًا معينة. كذلك ، فإن الشركات مقيدة بموجب قوانين مختلف البلدان التي تفرض أشكالًا تنظيمية محددة ، مثل الشركة مع مجلس إدارتها.
