في علم الاجتماع ، يشير التقسيم الطبقي المهني إلى مجال البحث في مجال أوسع للطبقة الاجتماعية. في جوهرها ، يشير التقسيم الطبقي المهني إلى كيف تلعب عوامل مثل الجنس والعرق والطبقة الاجتماعية دورًا في أنواع العمل الذي يؤديه الناس وكيف تعكس المهن الطبقية أو العرقية أو النوع الاجتماعي.
العرق والطبقة
هناك عدد من العوامل التي تسبب ، أو على الأقل تسهيل ، التقسيم الطبقي المهني. يمكن أن تؤدي العوامل الهيكلية في المجتمع ، مثل العبودية في الولايات المتحدة ، إلى التقسيم إلى طبقات. خفض الاسترقاق الأمريكيين الأفارقة من النظام التعليمي وتراكم الثروة على مدى قرون. يعمل تراكم الثروة كبديل للطبقات الاجتماعية الرسمية في الولايات المتحدة من خلال توفير الوسائل للحصول على تعليم أفضل وشبكات اجتماعية أكثر قيمة. توفر شبكات التعليم والشبكات الاجتماعية فرصة الوصول إلى مهن أكثر رواجًا وربحية. عادة ما يعمل الأشخاص ذوي التعليم المحدود كعمل يدوي أو شبه مهني ، والذي يدفع أقل ويمنح القليل من المكانة ، لكن الأمريكيين من أصول أفريقية والأسبان ذوي التعليم الجامعي يكسبون أقل بكثير من البيض.
جنس
كما يؤدي عدم المساواة بين الجنسين إلى خلق طبقات مهنية ، مثل الصعوبة التي تواجهها النساء المؤهلات في تأمين المناصب التنفيذية. بعض المهن أيضا كسر على أساس الجنس. يمتلك الرجال غالبية الوظائف في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. تشغل النساء غالبية الوظائف في مجالات مثل تعليم المدارس الابتدائية والتمريض. وتجدر الإشارة إلى أن المجالات المهنية التي تهيمن عليها النساء تدفع عادة أقل وتلقى أقل احترام. كما يميل الرجال الذين يدخلون هذه الحقول إلى التمتع بأجور أفضل وتقدم أسرع من النساء ، وهو اتجاه يسمى "المصعد الزجاجي".
