بذل الجهد لتنمية نقاط القوة في مكان عملك ولتحويل نقاط الضعف لديك إلى نقاط قوة. إن تطوير شخصية قوية في مكان العمل ذات خصائص إيجابية يتطلب وقتًا وجهدًا متعمدًا. استخدم كل فرصة لتحويل ما تفعله بشكل جيد إلى شيء تقوم به بشكل أفضل.
مساعدة
استخدم نقاط القوة لديك في مكان العمل لمساعدة الآخرين. إذا كان لديك أخلاقيات عمل جيدة أو كنت حلاً ذا مشكلة جيدة ، على سبيل المثال ، فاستعد للعمل 10 دقائق في وقت مبكر للمساعدة في إعداد المطعم أو المكتب الذي تعمل فيه طوال اليوم. ابقَ 10 دقائق أخرى بعد انتهاء نوبتك (إذا سمحت بها سياسة الشركة) لمساعدة زميل في العمل مع بعض العمل أو مشكلة لديه لحلها. لتطوير قدرتك على مساعدة الآخرين ، ابحث عن فرصة لتكون في خدمة لشخص ما. اسأل الشخص بأدب إذا كان يرغب في الحصول على مساعدة قبل أن تقفز لمساعدته. افعل ذلك مرة واحدة على الأقل في كل مرة للتحسن.
موقف سلوك
يلعب الموقف دورا هاما في ما إذا كنا نتمتع بوظائفنا أم لا. كما يؤثر على شعور زملائنا في العمل خلال يوم العمل. من المؤكد أنه سيكون من اللطيف أن تكون حول أولئك السعداء من أن يكونوا حول أولئك الذين هم سلبيون باستمرار. إذا كان لديك عادة موقف جيد للعمل ، فشاركه مع الآخرين. ابتسم كلما كان ذلك ممكنًا ، ونشر فرحك الجيد من خلال تقديم كلمات مشجعة. بناء موقف جيد عن طريق تجنب الشكوى من الأشياء في العمل أو أشخاص معينين في العمل. عندما تجرّب القيام بذلك ، حافظ على فمك مغلقاً. عندما تفتحه في المرة التالية ، اجعله نقطة لتقول شيئًا إيجابيًا ، حتى إذا كان يعلق على الطقس بطريقة إيجابية أو يسأل شخصًا ما إذا كان يومًا جيدًا. آخرون سوف نقدر جهودك.
الاتصالات
التواصل الجيد أمر حيوي في أي مكان عمل. سواء أكنت تخبر مدرسًا مساعدًا واردًا عن كيفية سير الأمور في الفصل الدراسي لمرحلة ما قبل المدرسة ، فأرسل رسالة بريد إلكتروني إلى رئيسك في العمل بشأن مشكلة تواجهك أو تتصل شفهيًا مع أحد العملاء عبر الهاتف حول مشروع تقوم به شركتك ، التواصل هو جزء مهم للغاية من نجاحك في العمل. طوّر قدرتك على التواصل من خلال التحدث بشكل أكثر علانية مع المشرفين لديك حول الأشياء الجيدة والسيئة التي تحدث في العمل ، ومراجعة رسائل البريد الإلكتروني بعناية للحصول على نغمة محترمة وإيجازية قبل إرسالها أو عن طريق التقاط وإرسال رسائل دقيقة عند إجراء مكالمات هاتفية للآخرين على عمل. كل فرصة للتحدث مع شخص في العمل هي فرصة لتحسين مهارات الاتصال الخاصة بك.
الدافع الذاتي
يبحث الموظفون الناجحون عن شيء ما يفعلونه عندما لا يكون هناك ما يفعلونه. إذا كنت دافعًا طبيعيًا ، فستكون قدوة على سبيل المثال ، بدون كلمات ، ولكن مع الكثير من الحركة. أنت تبحث عن طرق إنتاجية لملء الوقت الفارغ في العمل ، أو ربما ملء جدول مواعيدك لليوم التالي أو الاتصال بالعملاء لمعرفة ما إذا كانوا بحاجة إلى أي شيء. كنت تعمل على إدارة وقتك بشكل جيد وتحديد أولويات المهام الخاصة بك وفقا لأكثر إلحاحا. إذا كنت بحاجة إلى تطوير هذه المهارة ، فابدأ بسؤال مشرفك إذا كان هناك أي شيء آخر يمكنك القيام به عند الانتهاء من عملك. انظر حولك لمعرفة المهام التي يجب إكمالها ولم يتم تنفيذها بعد.
