يتطلب قانون ولاية بنسلفانيا من أرباب العمل دفع أجور عمالهم لجميع ساعات العمل ، بغض النظر عما إذا كانت شركة ما تطلق عاملًا بسبب عدم الكفاءة الفائقة أو أن العمال قد استقالوا دون سابق إنذار. معظم العمال العاطلين عن العمل سوف يحصلون على راتبهم النهائي في غضون أسبوعين من تاريخ انتهائهم ، وهذا يتوقف على مدى تكرار حصولهم على شيك أجر. تقوم دائرة العمل والصناعة في بنسلفانيا بفرض قواعد الأجور في الولاية تحت سلطة المادة 43 من نظام بنسلفانيا الأساسي وقانون بنسلفانيا لدفع الأجور وتجميعها.
إطار زمني
وسواء تم فصل الموظف أو تركه ، يجب على صاحب العمل دفع راتبه النهائي في أموال الولايات المتحدة القانونية عن طريق يوم الدفع المقرر التالي. لا تتطلب ولاية بنسلفانيا من الشركات تحديد فترات زمنية أسبوعية أو نصف شهرية أو شهرية ، ويمكنها اختيار عدد المرات التي تدفع فيها لموظفيها. في الفصل 4 من قانون ولاية بنسلفانيا لدفع الأجور وتحصيلها (WPCL) ، يجب على أصحاب العمل تحديد عدد المرات التي يتقاضى فيها العامل أجراً عند التوظيف.
فوائد
ولا يتعين على أرباب العمل في بنسلفانيا دفع استحقاقات إضافية للموظفين ، مثل الإجازات المتراكمة والأيام المرضية ، ما لم يحدد عقد العمل دفع هذه الاستحقاقات. إذا كان العامل يحصل على أجر إجازة كجزء من راتبه النهائي ، لا يتم دفع هذه الساعات بمعدلات العمل الإضافي. سوف يقوم صاحب العمل بإخطار العامل عند تعيينه ما إذا كان سيحصل على مخصصات عند الإقلاع أو الإنهاء ، بموجب القسم 5 من WPCL.
النزاعات
إذا كان أحد أرباب العمل في بنسيلفانيا يتنازع على جزء من الراتب النهائي المستحق للموظف المنتهي ، فيمكنه التمسك بالحصة في النزاع ولكن يجب أن يفرج عن بقية الأموال المستحقة للعامل. يجب أن يكون لدى أرباب العمل سبب مشروع لاحتساب جزء من راتب أجر الموظف النهائي ولا يمكنهم استخدام عملية النزاع لحجب أجر العامل كشكل من أشكال القصاص بسبب سوء الأداء أو شكاوى قانون العمل. يمكن للموظفين الذين لا يستلمون راتبهم النهائي تقديم شكوى إلى وزارة العمل والصناعة في بنسلفانيا أو تقديم دعوى خاصة لاسترداد الأضرار.
ضربات الجزاء
إذا لم يقم صاحب العمل بالدفع النهائي للأجور في غضون 30 يومًا من تاريخ استحقاق الراتب النهائي ، يتعين على صاحب العمل تعويض موظفه السابق عن المبلغ الكامل للأجور المستحقة بالإضافة إلى 25٪ من إجمالي الأجور المستحقة أو 500 $. ستقوم وزارة العمل والصناعة بصرف غرامة على صاحب العمل الذي ينتهك قانون ولاية بنسلفانيا لدفع الأجور وتجميعها بمبلغ يصل إلى 300 دولار ، تدفع إلى خزانة ولاية بنسلفانيا.
