يمكن أن يكون منح الجوائز في مناسبة مرتبطة بالعمل طريقة رائعة لزيادة الحضور. مكافأة موظفيك على عملهم الشاق من خلال منحهم سلعًا قد لا يقومون بشرائها عادةً لأنفسهم. لست بحاجة إلى كسر البنك للحصول على مجموعة رائعة من الجوائز ، لذا قم بتخطيط الجوائز في وقت مبكر حتى تتمكن من إبقاء عينك على المبيعات والعروض الخاصة.
رحلة قصيرة
لا أحد يقدر عطلته أكثر من موظف يعمل بجد ، لذا قم بتوفير عطلة نهاية أسبوع مدفوعة التكاليف بالكامل إلى متلقي واحد محظوظ. ترقب عروض شركات الطيران والفنادق لتحديد الوجهة التي ترغب في اختيارها للجائزة. اطلب المساعدة من وكيل السفر إذا لم يكن لديك الوقت لرصد الأسعار المتقلبة لحزم العطلات ؛ يجب على الوكيل مساعدتك في العثور على قدر كبير من الكفاءة. عند شراء جائزة حزمة الإجازة ، اشتر تذكرتين حتى يتمكن الفائز بالجائزة من الصديق أو الزوجة أو أحد أفراد الأسرة ؛ لن يكون من الممتع الذهاب لقضاء إجازة بمفردك.
تذاكر الحفل
هذه جائزة رائعة لأي محبي الموسيقى في المكتب. تعرّف على الفنانين القادمين إلى منطقتك في جولة في الأشهر التي تلت الحدث ، وشراء عدة تذاكر قبل بيع شباك التذاكر. امنح هذه التذاكر في حزمتين أو أكثر حتى يتمكن المتلقون من إحضار الضيف للتمتع بالعرض. إذا كنت قلقًا بشأن اختيار نوع يرغب فيه الجميع ، فترك الأمر لمتلقي الجائزة لاختيار حفله الخاص من خلال شهادة هدية إلى مكان موسيقي محلي شائع.
شهادات الهدية
شهادات الهدايا مثالية لتقديمها كجوائز لأنها سهلة الحصول عليها وتساعد على ضمان أن الفائز سيقدّر هذه الإيماءة. اختر مجموعة متنوعة من بطاقات الهدايا للمؤسسات المحلية ، بما في ذلك المطاعم ومحلات الملابس ودور السينما. أو انظر إلى الإنترنت للحصول على مزيد من المرونة في الإنفاق عن طريق تقديم بطاقات هدايا للمتاجر عبر الإنترنت. أفكار أخرى يمكن أن تشمل قسائم ليوم واحد في المنتجع الصحي ، ودروس ترفيهية متعددة ، ودورة سيارة مجانية أو عضوية رياضية لمدة شهر. الاحتمالات لا حصر لها ، لذلك ضع في اعتبارك أفضل ما يمكن للموظفين استخدامه.
امتيازات خاصة
أعط موظفيك حقوق التفاخر والشعور بالاستحقاق في المكتب من خلال منح امتيازات خاصة للفائزين بالجوائز. على سبيل المثال ، يمكنك أن تقدم بضعة أيام إضافية من العطلة للسنة إلى الموظفين الفائزين ، أو يمكنك تمديد فترات استراحة الغداء الخاصة بالرابحين كل يوم لمدة ساعة إضافية. إذا كنت قلقًا من أن يؤدي ذلك إلى نتائج عكسية عن طريق استبعاد وقت العمل القيّم ، فجرّب شيئًا قد يشجع على حضور أفضل. على سبيل المثال ، امنح الموظفين الفائزين امتيازات خاصة لوقوف السيارات في ساحة انتظار العمل أو المرآب حتى لا يتعاركوا للحصول على مساحة جيدة كل صباح.
