في الأعمال التجارية ، يمكن للجوائز إلهام الموظفين لأداء أفضل ما لديهم ؛ يمكن أن يكون احتمال الحصول على اعتراف عام بزملاء العمل والرؤساء عاملاً محفزًا. اختر الجوائز المناسبة لعملك ، وقم بتخصيصها لأهداف الشركة من أجل تعزيز الإنتاجية في المناطق المستهدفة.
جائزة الابتكار
لتشجيع الموظفين الذين يفكرون خارج الصندوق ، قدموا جائزة للابتكار. تعرف على مديري فريقك وتحدثوا عن الموظفين الذين طوروا حلاً فريداً لمشكلة صناعية مشتركة ، أو ابتكروا طريقة لإزالة عنق الزجاجة ، أو أخذوا المبادرة لحل مشكلة كانت تكلف الشركة أموالاً أو وقتاً إضافيين. يمكن للموظفين الذين يأخذون على عاتقهم تحسين تدفق العمل في عملك أن يكونوا منفعة لجميع مجالات الإنتاج. من خلال مكافأة لهم ، فإنك تعطي رخصة لموظفي آخرين على أن تحذو حذوها.
خدمة العملاء
بالنسبة لمعظم الشركات ، فإن خدمة العملاء وعلاقات العملاء لها أهمية قصوى لبناء قاعدة عملاء قوية. تتبع موظفيك خلال السنة ولاحظ من يتجاوز الإجراءات القياسية لمساعدة العميل أو التأكد من رضاه عن الشراء. احترس من ملاحظات الشكر أو تعليقات من العملاء التي تشير إلى موظفين معينين ؛ عندما يأخذ العميل الوقت لاستفراد موظف ، فهذا يعني أنه قد أعجب بأدائه.
مسؤولية اجتماعية
إذا كان لديك موظف يعمل باستمرار لضمان احتفاظ شركتك بمعايير عالية من المسؤولية الاجتماعية ، قم بمكافأته على جهوده. اختر الموظف الذي يقوم بالبحث عن الموردين والموردين والعملاء ويوصي الأشخاص والمنتجات التي لديها سجلات ممتازة لحقوق الإنسان. قد يكون هذا الموظف الذي ينصح لك تبديل شركات التوريد المكتبية بسبب استخدام المتاجر العرق أو الدفع للبائعين الذين يختارون المنتجات الصديقة للبيئة في أعمالهم. ابحث عن الموظفين الذين قاموا بحملة للحصول على معايير مكتبية موفرة للطاقة أو قادوا برنامج إعادة تدوير المكتب. يمكن للموظفين الذين يبحثون عن خير العالم من حولهم أن يساعدوا شركتك على بناء سمعة إيجابية في المجتمع وبين المستهلكين.
الربحية
يتمتع الموظفون بالقدرة على إحداث تأثير إيجابي على صافي أرباحك. لتشجيع السلوك الذي يفيد المبيعات أو الأرباح ، قم بإنشاء جائزة تعترف بأولئك الذين يقومون بذلك. تختلف شروط الجائزة باختلاف الصناعة ونوع العمل: قد تكافئ الموظفين الذين يجلبون عملاء جدد ، على سبيل المثال ، أو الأشخاص الذين لديهم نسبة مبيعات عالية. من خلال مكافأة الأشخاص الذين يساعدون نشاطك التجاري ، يمكنك إلهامهم للمشاركة بشكل أكبر ومنحهم إحساسًا بالملكية على النشاط التجاري.
