الأجور مقابل. الأرباح

كم اربح من اليوتيوب ؟؟ كم دولار مقابل كل الف مشاهدة؟؟ موضوع يطرح لاول مرة!! (يوليو 2024)

كم اربح من اليوتيوب ؟؟ كم دولار مقابل كل الف مشاهدة؟؟ موضوع يطرح لاول مرة!! (يوليو 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

كموظف ، تعتمد أرباحك على نظام مختلف عن ذلك الذي يحدد مقدار الربح الذي يحققه صاحب العمل. يوفر لك العمل مقابل أجر درجة من الاستقرار لا يمتلكها رائد أعمال يعمل من أجل الربح ، ولكنه يحد أيضًا من إجمالي الأرباح المحتملة لمبلغ الساعة.

مزايا الأجور

إذا كنت من أصحاب الأجور ، فقد تعهد صاحب العمل بدفع مبلغ محدد مقابل كل ساعة تعمل فيها. ما لم تفلس شركتك أو تحاول خداعك من أرباحك الشرعية ، فإنك تضمن لك الحصول على هذا الأجر مقابل العمل في هذه الساعات. هذا يوفر لك درجة من الاستقرار والأمن. يمكنك إنشاء ميزانية لنفسك بناءً على المبلغ الذي تعرفه في شيك راتبك.

مزايا الأرباح

تعتمد أرباح رب عملك على أرباح الشركة ، أو على المبلغ الذي تكسبه بعد خصم مصاريفها من إجمالي إيراداتها. إذا كان العمل جيدًا وكانت النفقات تحت السيطرة ، فقد يحصل رب عملك على دخل كبير. في الواقع ، فإن بعض رواد الأعمال يصبحون أثرياء من الأرباح التي تجنيها شركاتهم في حين أن القليل من العمال يصبحون أثرياء يعملون مقابل الأجور. بعض أصحاب الأعمال ينشئون شركاتهم حتى يتمكنوا من كسب ربح دون القيام بأي عمل بأنفسهم.

مساوئ الأجور

على الرغم من أنك قد تكون متأكدًا بشكل معقول من جعل سعرك بالساعة بمثابة مصدر دخل ، إلا أن أرباحك تقتصر على مبلغ الأجر وعدد الساعات التي تعمل فيها. لا تترجم بالضرورة عمليات التكاثف للشركة إلى مكاسب مفاجئة لك ، إلا بمعنى أن الأرباح قد توفر لك ساعات عمل إضافية يمكنك استخدامها مقابل أجرك المحدد. سواء كنت مشغولاً أو عاطلاً عن العمل خلال ساعات العمل ، فستظل تحصل على نفس الأجر بالساعة.

مساوئ الأرباح

على الرغم من أن الشركة التي تعمل من أجلها تحقق ربحًا عندما تنجح الأعمال ، فإن صاحب المشروع الذي يديرها قد يواجه فترات عندما يكسب مالًا أقل من أجرك ، أو بدون مال على الإطلاق. ومن المحتمل على وجه الخصوص عندما يكون العمل جديدًا ويقوم ببناء "أسهم عرق" أو استثمار وقته في بناء قيمة الشركة. عندما يكون العمل سيئًا ، فإن صاحب المشروع الذي يدير شركتك قد يفقد مدخراته واستثماراته في نشاط تجاري يكلفه أكثر من الربح. بالإضافة إلى ذلك ، من المرجح أن يعاني من فترات عندما يعمل ساعات إضافية مع تعويض قليل أو معدومة لمجرد الحفاظ على تشغيل الأعمال.