التحقق من العمل هو عملية التحقق من التوظيف الحالي والسابق من خلال الحصول على تواريخ التوظيف وكذلك مبلغ الدخل المدفوع. قد يكون مطلوبا التحقق من العمل عند الحصول على وظيفة جديدة أو التقدم بطلب للحصول على الائتمان.
أسباب
يتم التحقق من التوظيف لأن المتقدمين في كثير من الأحيان لا يقدمون معلومات حقيقية عن طلبات الحصول على وظيفة أو قرض. أرباب العمل التحقق من العمل لضمان أنهم يتخذون قرارات دقيقة بشأن مقدم الطلب.
المعلومات التي تم الحصول عليها
قد لا يتم توفير معلومات بخلاف مواعيد العمل والدخل ، بناءً على القوانين التي تحمي الموظفين الحاليين والسابقين.
القوانين ذات الصلة
يمنع قانون الخصوصية لعام 1974 أصحاب العمل من إعطاء معلومات شخصية محددة عن الموظفين الحاليين والسابقين. تم سنه لحماية الموظفين من غزو خصوصيتهم.
سياسات
الحكومة تضع قوانين مثل قانون الخصوصية. ومع ذلك ، فإن لدى المنظمات قواعدها الخاصة فيما يتعلق بكيفية التحقق من التوظيف لضمان عدم مخالفتها للأنظمة الحكومية.
أساليب
أرباب العمل في كثير من الأحيان التحقق من العمل عبر الهاتف لضمان حصولهم على المعلومات بسرعة. يمكن أيضًا إتمام التحقق من التوظيف عن طريق البريد أو الفاكس أو الإنترنت.
