ما هي عناصر منظمة غير رسمية؟

مفهوم التنظيم الإداري وأنواعه (يمكن 2024)

مفهوم التنظيم الإداري وأنواعه (يمكن 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

تفتقر المنظمات غير الرسمية إلى البنية والأدوار المحددة والقواعد الرسمية ، ولكنها تزدهر عندما تنشر العضوية المزايا المرجوة. في هذه الحالة ، تشتمل العناصر التنظيمية على مهمة وإلزام بالقانون بشكل غير رسمي عن طريق تقييد المشاركة في المجموعة للأعضاء الذين يساهمون والذين هم بناءون. العناصر الأخرى هي القيادة القائمة على النجاح المدرك وإنفاذ القواعد غير الرسمية من خلال تفاعلات المجموعات العضوية. يجب على المجموعة تحقيق أهدافها وتحقيق مزايا لأعضائها مع مثل هذه العمليات غير الرسمية من أجل البقاء.

مهمة

يتمثل أحد العناصر الأساسية للمنظمة غير الرسمية في مهمتها. يجب أن يكون هناك سبب لوجود المنظمة غير الرسمية ولأن يرغب الناس في المشاركة في عملها. عدم وجود وثائق رسمية يحد من التعقيد. سوف تكون للمنظمات غير الرسمية النموذجية مهام بسيطة ذات أهداف واضحة. يعرف الأعضاء ما هي مسؤولياتهم وما هي الفوائد المتاحة للأعضاء. يجب أن تتضمن المهمة الأهداف المشتركة التي يصعب تحقيقها بشكل فردي دون التعاون. يمكن لمنظمة غير رسمية أن تتجمع حول هذه الأهداف وتعمل بدون هياكل رسمية.

عضوية

العضوية هي عنصر التنظيم الرسمي غير الرسمي لتعزيز التماسك. تحدد المنظمة العضوية في مجموعتها المستهدفة. قد لا تقبل مجموعات صحة النساء الرجال ولن تقبل مجموعات الشركات الداخلية غير الناسبين. داخل المجموعة المستهدفة ، تكون العضوية مفتوحة بشكل عام ولكن قد تكون محدودة العدد ، مع تشجيع المرشحين الفائضين لبدء مجموعاتهم الخاصة. بين الأعضاء ، فإن المتطلبات الرئيسية غير الرسمية هي أنها تساهم وتتجنب التعطيل.

قيادة

في غياب القادة المعينين رسمياً ، تعتمد المنظمات غير الرسمية على الكفاءة الواضحة لأعضائها فيما يتعلق بمجالات معينة من النشاط. قد يمتلك العضو مهارات تقنية وسيقود عندما يتعين على المجموعة أداء العمل الفني. قد يكون لدى عضو آخر مهارات تواصل جيدة ويتولى هذه الوظيفة. يقوم أعضاء المجموعة بتتبع الكفاءة المثبتة على أساس نجاح مبادرات معينة. سيعتبر كل عضو عضوًا آخر مؤهلاً في مجال معين بناءً على النجاح الحالي والسمعة الماضية.

تطبيق

يعتبر الإنفاذ عنصراً أساسياً لبقاء المنظمات غير الرسمية. في غياب القواعد الرسمية والعقوبات الخطية للسلوك غير المقبول ، يعتمد الأعضاء على العقوبات الاجتماعية ورفض المجموعة لتشجيع تماسك الأعضاء. عندما يفشل الأعضاء في التصرف بشكل بناء على مدى فترة زمنية أطول ، يجب على المجموعة اتخاذ إجراءات أقوى. تحل قرارات الأعضاء الرامية إلى تقييد أو إنهاء مشاركة أحد الأعضاء في المجموعة محل آليات التنفيذ للمجموعات ذات الهياكل الرسمية.