كيفية كتابة نموذج شكوى تقرير التحرش. اكتب نموذج شكوى بشأن الإبلاغ عن المضايقات يعمل على تبسيط إجراءات الموظفين الساخطين لإخطار الإدارة عندما يعانون من المضايقات أو يشهدونها. اطلب من محاميك إكمال مراجعة قانونية كاملة للنموذج قبل إتاحته للموظفين. تأكد من تقديم المشورة للموظفين الحاليين والمستأجرين الجدد الذين يتواجدون في النموذج ومكان الحصول عليه.
إنشاء مستند جديد بعنوان "نموذج شكوى تقرير التحرش". أضف مقدمة قصيرة تحدد المضايقة مثل السلوك البصري أو البدني أو الشفهي لأي موظف تجاه موظف آخر يتداخل مع بيئة عمل الموظف وواجباته الوظيفية.
أنشئ قسمًا أعلى النموذج للحصول على معلومات حول كلٍّ من مقدم الشكوى والمهاجم المزعوم. طلب الأسماء الكاملة والعناوين الوظيفية وأرقام هواتف الأعمال وحالة الموظف والوحدة المخصصة لكلا الشخصين.
اطلب من مقدم الشكوى وصف علاقته بالمعتدي المزعوم. اسأل ما إذا كان المعتدي المزعوم هو زميل في العمل أو صديق أو مشرف أو تابع أو مدرب أو متدرب.
اطلب من مقدم الشكوى وصف التحرش المزعوم بعبارات دقيقة. إذا كانت المضايقات لفظية ، اطلب من مقدم الشكوى كتابة محادثة كاملة بشكل حرفي. إذا كان التحرش جسديًا ، اطلب من مقدم الشكوى وصف السلوك بخصوصية.
ضمّن قسمًا للشاكي لتصوير الظروف المادية للتحرش المزعوم. طلب موعد ووقت ومكان وأسماء الشهود ، إن وجدت.
استمر في إعداد النموذج عن طريق إنشاء قسم منفصل حيث يجب على مقدمي الشكوى تحديد ما إذا كان الموضوع قد حدث من قبل. اتبع ذلك من خلال مطالبة مقدم الشكوى بتحديد متى وأين ، وما إذا كان قد أبلغ عن سلوك الموظف المفوض وتسمية هؤلاء الأفراد.
قم بإنهاء النموذج بقسم يطلب من مقدم الشكوى وصف آثار المضايقة. اسأل ما إذا كان صاحب الشكوى قد طلب الرعاية الطبية وتحديد الموظفين الطبيين الذين تم الاتصال بهم ، إن وجد. إضافة سطرين من تواريخ التوقيع لمقدم الشكوى وموظف الموارد البشرية المخول بتلقي ومراجعة نموذج شكوى تقرير المضايقة.
