الحفاظ على أخلاقيات العمل هو هدف جدير لجميع الشركات متعددة الجنسيات ، ولكن ليس دائمًا ممكنًا أو مفيدًا. واقع الأعمال التجارية الدولية هو أن الحفاظ على هذه الالتزامات التعسفية يأتي مع عيوب شديدة. وبطرق عديدة ، فإن الالتزام بمعيار أخلاقيات العمل الذي يفرض نفسه بنفسه يعيق قدرة الشركة على تحقيق ربح عندما يكون من غير المحتمل أن يلتزم الآخرون بواجبات أخلاقية غير قابلة للتنفيذ مماثلة.
أخلاقيات الأجور
قلة من المستهلكين سيعلنون أن الأطفال في عمر الثمانية الذين يعملون لمدة 16 ساعة في مصنع خفيف الإضاءة هو أخلاقي. ومع ذلك ، فإن العديد من الشركات الكبيرة متعددة الجنسيات تتجاهل هذه القضايا لصالح إنتاج منتج بتكلفة أقل بكثير. يشرح جون م. واج ، مؤلف كتاب "أخلاقيات العمل الدولي" ، أن المأزق ينشأ عندما لا تضع الحكومات الأجنبية الحد الأدنى للأجور. في هذه الحالات ، يمكن للشركات التعاقد مع العمال الأجانب وجعلهم يعملون بأقل من أجر قابل للعيش.
الشركات التي ترغب في الحفاظ على أخلاقيات الأعمال التجارية القوية من خلال دفع أجور العمال المحليين الأمريكيين للأجر الأعلى لنفس الوظيفة التي يمكن أن يقوم بها عامل في الخارج مقابل أقل من ذلك ، فإن ذلك سيؤدي إلى ضرر كبير. ولأن المستهلكين يقدرون عادة منتجات أقل تكلفة مقارنة بالمنتجات التي لا تصنع في المصانع المستغلة للعمال ، فإن الشركات التي تتبنى ممارسات الأجور العادلة تتخلف عن تلك التي لا تفعل ذلك.
الرشوة والدفع الشحوم
وقد اعتادت بعض البلدان ، ولا سيما الدول الأفريقية ، على تلقي "مدفوعات الشحوم" كوسيلة للحصول على المهام البيروقراطية التي تحققت في وقت أقل أو كسب السلطات المحلية. على سبيل المثال ، تشرح مقالة "Harper’s Magazine" لعام 2009 أن Halliburton دفعت للمسؤولين النيجيريين 180 مليون دولار لتأمين عقود بقيمة 6 مليارات دولار. على الرغم من أنه لا يُسمح للشركات الأمريكية بتقديم مدفوعات من الشحوم ، فقد استفادت الشركة من تبادلها في حالات مثل شركة هاليبرتون حتى بعد تسوية المسألة في المحكمة. وبالتالي ، فإن الشركات الأخرى التي تلتزم بالقواعد الأخلاقية تكون في وضع غير مؤاتٍ للشركات التي لا تلتزم بالقواعد الأخلاقية.
عدم إمكانية الإنفاذ
عيب آخر في الحفاظ على الأخلاق في الأعمال التجارية الدولية هو عدم إنفاذ الشركات الأخرى التي تخالف القواعد. يذكر تشاد فيليبس براون في كتابه "إنفاذ التجارة الذاتية: البلدان النامية وتسوية المنازعات في منظمة التجارة العالمية" ، أنه من المستحيل تقريباً فرض التعريفات الجمركية التفضيلية المنخفضة. ولذلك ، فإن البلدان التي تفرض مبلغًا كبيرًا على بعض الواردات لحماية اقتصادها المحلي لا تواجه سوى القليل من النتائج على الرغم من عدم قانونية الفعل كما حددته منظمة التجارة العالمية.
المحتملة والنظر
يمارس المستهلكون تأثيرًا كبيرًا على السلوك الأخلاقي للشركات ، خاصة في الشؤون الدولية. على سبيل المثال ، أدى ارتفاع الطلب على قهوة التجارة العادلة إلى إجبار العديد من الشركات الكبيرة مثل ستاربكس وبيتيز كوفي على تقديمها كجزء من قوائم الطعام الخاصة بها. وبالمثل ، فإن الطلب الاستهلاكي على المنتجات الخشبية التي لا تنبع من الغابات المطيرة يتزايد أيضا ، وهو ما يلهم الشركات أيضا باستخدام مواد متجددة ومستدامة مثل الخيزران. لذا ، فإن أحد أقوى العوامل المحركة لأخلاقيات الأعمال الدولية هو المستهلك وعاداته في الإنفاق.
