من أجل الحصول على تأشيرة للعمل في الولايات المتحدة ، يجب عليك الحصول على شهادة من وزارة العمل الأمريكية والحصول على تأشيرة من الولايات المتحدة لخدمات الجنسية والهجرة (USCIS). عادةً ، يجب أن يكون لديك عرض عمل ، ويجب أن تعاني الوظيفة من نقص في الموظفين المؤهلين في الولايات المتحدة.
أنواع التأشيرات
تقدم USCIS أنواع مختلفة من التأشيرات لمختلف المهن. فئة التأشيرة H-1B مخصصة لـ "المهن المتخصصة". عادة ما تكون هذه مناصب ذوي الياقات البيضاء التي تتطلب درجة جامعية. فئة تأشيرة H-2A هي للعمال الزراعيين الموسميين ، في حين أن H-2A هي للعمال الموسميين غير الزراعيين. تأشيرة L-1 هي للنقل عبر المحيطات من الخارج. تختلف فترات الصلاحية القصوى لمثل هذه التأشيرات وفقًا لفئة التأشيرة ويتم مراجعتها من وقت لآخر. اعتبارًا من عام 2011 ، يُسمح لحاملي تأشيرة H-1B لمدة ثلاث سنوات ، قابلة للتمديد إلى ست سنوات. يتم قبول العمال الموسميين عادة لبضعة أشهر ، ولكن في بعض الأحيان تصل إلى سنة. تأشيرة L-1 صالحة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتمديد إلى سبع سنوات.
شهادة العمل
تتطلب جميع فئات التأشيرات باستثناء فئة L-1 الحصول على شهادة من وزارة العمل الأمريكية قبل أن تقوم USCIS بمعالجة طلب التأشيرة. يجب أن تصادق وزارة العمل على وجود نقص في العمالة في المجال الذي يتم طلب التأشيرة فيه ، وأن توظيف الموظف لن يؤثر على العمال الأمريكيين وأن صاحب العمل قد حاول وفشل في توظيف عمال أمريكيين لهذا المنصب. بعد محاولة فاشلة لتوظيف عمال أمريكيين لهذا المنصب ، يجب على صاحب العمل توثيق جهود تجنيده وتقديم نموذج ETA-750 إلى وكالة الدولة للقوى العاملة في ولايته. ستقوم SWA بإرسال النموذج إلى وزارة العمل.
نموذج الفيزا
يجب على صاحب العمل تقديم نموذج USCIS I-129 إلى USCIS لتقديم طلب للحصول على تأشيرة الموظف - لا يمكن للموظف تقديم هذا النموذج بنفسه. يتطلب هذا النموذج معلومات حول الموظف وأعمال صاحب العمل. يجب على صاحب العمل تقديم هذا النموذج قبل ستة أشهر على الأقل من المتوقع أن يبدأ الموظف العمل. إذا وافقت USCIS على الطلب ، فسوف ترسل إقرارًا للموظف ، الذي سيتعين عليه تقديم طلب للحصول على تأشيرة عمل في السفارة أو القنصلية الأمريكية في بلده الأصلي.
الحصص
تخضع فئات تأشيرات العمل لحصص سنوية تفرضها هيئة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة. على الرغم من أن هذه الحصص تتغير من سنة إلى أخرى ، إلا أنها لا تتعدى عادة 100.000 عامل لكل فئة. إذا تقدمت بطلب بعد ملء الحصة السنوية ، فسيتم رفض طلبك وسيتعين عليك الانتظار حتى العام المقبل لتقديم الطلب. لهذا السبب ، من الأفضل تطبيقه في بداية العام.
