ما قبل التوظيف

آخر تـصـريح لــزمـالي حول عقود ماقبل التشغيل الأولوية لهم في التوظيف في 2019 (يوليو 2024)

آخر تـصـريح لــزمـالي حول عقود ماقبل التشغيل الأولوية لهم في التوظيف في 2019 (يوليو 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

بالإضافة إلى المقابلة ، يمكن أن تشمل أنشطة ما قبل التوظيف فحص الخلفية وعملية التحقق والتقييم. ومع ذلك ، لا يملك أصحاب العمل المحتملين حقًا غير محدود في البحث عن الحياة الشخصية للمرشح وخلفيته ، وفقًا لموقع Business.gov على الويب. على سبيل المثال ، يتطلب قانون الإبلاغ عن الائتمان العادل لصاحب العمل الحصول على إذن كتابي قبل فحص تقرير الائتمان للمرشح. يمكن أن يتوقع مقدم الطلب العديد من طلبات ما قبل التوظيف للحصول على المعلومات وعمليات البحث الأساسية.

تقييم

يمكن أن تكون تقييمات ما قبل التوظيف جزءًا من عملية التوظيف. تسمح هذه التقييمات لصاحب العمل باختبار مهارات المتقدم بالإضافة إلى السمات والسلوكيات التي قد لا يتم الكشف عنها أثناء المقابلة. تغطي التقييمات المهارات المعرفية ، ويمكن تصميمها لتقييم المهارات المحددة التي تحتاجها الشركة.

التحقق من فرص العمل

يتم استخدام التحقق من العمل للتحقق من تاريخ عمل الموظف المحتمل. وهذا يشمل تواريخ المتقدم بالوظيفة والمسمى الوظيفي والمسؤولية. قد يشمل التحقق بداية ونهاية معدلات الأجور ، والأداء الوظيفي وأسباب ترك الوظيفة السابقة.

رقم الحماية الاجتماعية

يتحقق التحقق من رقم الضمان الاجتماعي لمقدم الطلب متى وأين تم تعيين الرقم.

التعليم والترخيص

تأكيد التعليم ووثائق التفويض يساعد رب العمل على تحديد ما إذا كان مقدم الطلب لديه التدريب المناسب لهذا المنصب. هذه العملية تؤكد المعلومات عن الشهادات والدبلومات والدرجات بالإضافة إلى تواريخ التخرج من المدرسة الثانوية والمدارس التجارية والكليات والجامعات. تأكيد الترخيص المهني يضمن أن مقدم الطلب مرخص.

مراجع مهنية

يشمل فحص المراجع المهنية الاتصال بالزملاء السابقين وغيرهم من الأشخاص المدرجين في الطلب. سوف يقوم صاحب العمل بالاتصال بالمراجع المهنية للحصول على تقييمه لطبيعة مقدم الطلب وقدراته وسجل عمله.

تعويضات العمال

مطالبات تعويض العمال جزء من السجل العام. إذا كان النشاط الجسدي جزءًا من الوظيفة ، فقد تتضمن عملية ما قبل التوظيف بحثًا عن مطالبة بتعويضات العامل. من خلال هذا البحث ، يمكن لصاحب العمل تحديد هوية مقدم المطالبات المعتاد وتجنب وضع عامل في وضع يعرض خطر الإصابة.

فحص خلفية جنائية

إذا سمحت حالة صاحب العمل بفحص خلفية جنائية خلال عملية ما قبل التوظيف ، فيمكن أن يشمل فحص بصمات الأصابع وتفاصيل الإدانة. كما يمكن أن يشمل ذلك البحث عن قناعات اتحادية مثل الاتجار بالمخدرات والتهرب من الضرائب والاحتيال بالبريد والبريد والجرائم البريدية وانتهاك قوانين الهجرة.